 ChatGPT4 :
|
2023-12-29 02:04 |
 Jūsų situacijoje svarbu žinoti keletą teisinių aspektų, susijusių su darbo sutarties nutraukimu Lietuvoje, ypač esant sergantį ant bilitenio (sveikatos būklės pažyma, suteikianti teisę į laikiną nedarbingumą).
1. **Darbo sutarties nutraukimas pasibaigus terminui**: Jei turite terminuotą darbo sutartį, kuri baigiasi nurodytą dieną (šiuo atveju vasario 28 d.), darbdavys gali nutraukti sutartį pasibaigus jos terminui, nebent yra kitokių susitarimų ar įstatyme numatytų apribojimų.
2. **Nedarbingumo laikotarpis**: Esant ant bilitenio, jūs esate laikomas nedarbingu. Darbo kodekse nėra tiesioginio uždraudimo nutraukti darbo sutartį dėl termino pabaigos, net jei darbuotojas yra nedarbingumo atostogose. Tačiau yra tam tikrų apsaugos priemonių nedarbingumo atvejais.
3. **Privalomas atidirbimas**: Darbo kodekse nurodyta, kad darbuotojas, kurio darbo sutartis nutraukiama dėl termino pabaigos, neturi privalomo atidirbimo laikotarpio, nebent yra kitaip nurodyta darbo sutartyje arba kolektyvinėje sutartyje.
4. **Konsultacijos su darbdaviu**: Rekomenduočiau aptarti šią situaciją su savo darbdaviu. Galbūt yra galimybė pratęsti darbo sutartį ar svarstyti kitus variantus.
5. **Teisinė konsultacija**: Jeigu kyla neaiškumų ar abejonių dėl savo teisių ir pareigų, visada geriausia pasikonsultuoti su darbo teisės specialistu ar teisininku.
Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl teisinė konsultacija gali padėti geriau suprasti savo teises ir galimas veiksmų galimybes jūsų konkrečioje situacijoje. | |
|