DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Darbo teise 

Svetainės meniu





Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#749: Svečiai
#0: Vartotojai
#5715: Registruoti vartotojai


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Darbo teise


  
Ši tema uždaryta  Atspausdinti temą 

Svetys # 4








Labai aciu uz atsakymus ir pagalba Vaidotui ir Palade.Istikruju pas mus nera kolektyvine sutartis,todel kaip suprantu man tas straipsnis negalioja.O kas nutinka tokiu atveju,jeigu iteikus dabuotojui du pasiulymus - viena pereiti i zemesnes pareigas,o antra - nutraukti DS ir man netinka nei vienas nei antras pasiulymas?Pasiulymas buvo iteiktas 03.06,o DS nutraukima ir pareigu pakeitima siulo nuo 03.10.Ar cia yra pazeidimas?Kiek zinau darbdavys privalo leisti pagalvoti 7 dienas ir jeigu per 7 dienas darbuotojas nepateikia atsakymo - tokie pasiulymai laikomi negaliojanciais?Siuo metu esu nedarbingume ir atsakymo nepateikiau.Ar tie pasiulymai vis dar galios pasibaigus nedarbingumui? Buciau tikrai dekinga uz patarimus ir pagalba,nes tai man tikrai labai svarbu,ypac kai esi visiskas sios srities profanas :-x

Geros dienos!
Rasa

[ Redaguotas rasadoni 10.03.2009 - 14:57 ]
»10.03.09 - 14:56
Ši tema uždaryta  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.23829 sekundės -