Ar gali zmogus buti idarbintas 2,5 men.laikotarpiui,paskui su juo nutraukiama darbo sutartis,o po 2,3 savaiciu vel idarbinamas 2,5men.ir taip tesiasi nuolat.Ar darbuotojas tokiu atveju turi visas soc.garantijas?Ar nepazeidziamos jo teises,ar skaitosi tas dirbtas laikas i darbo staza?Aciu uz atsakymay
»11.03.15 - 12:39
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.