Sveiki, dirbu įmonėje 42 mėn. Mano padalinys bus uždaromas darbdavio iniciatyva sausio mėnesį. Esu nėščia savaitę, ar uždarius padalinį, man bus išmokama kompensacija? Kiek žinau, nėščios negali atleisti, tačiau turi sudaryt sąlygas toliau dirbti (turėtų perkelti į kitą padalinį), ar perkėlus į kitą padalinį man bus mokama kompensacija už mano uždaromą padalinį, ar kai ateis laikas eit į dekretą, gausiu tik už nepanaudotas atostogas? Ačiū
»13.09.16 - 11:19
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.