Gamybos įmonėje yra kelios gamybinės linijos. Kiekvienoje linijoje gaminama panaši produkcija, tik skirtinga nomenklatūra, darbo apmokėjimo sąlygos yra vienodos, t. y. apmokama nuo išdirbio. Nors darbo sąlygos vienodos, tačiau atlyginimai kiekvienoje linijoje skiriasi. Ar perkeliant darbuotoją iš A gamybos linijos i B - liniją būtinas darbuotojo sutikimas? Darbuotojo sutartyje yra būtinoji sąlyga/ nuostata, kad darbuotojo darbo vieta yra „UAB PAVADINIMAS“ buveinės patalpos. Darbas konkrečioje gamybos linijoje darbo sutartyje ir pareiginėse nuostatuose nenurodytas. Ar reikia kokio vidinio dokumento, įspėjančio darbuotoją, kad jis gali dirbti bet kokioje gamybos linijoje. Je taip, kur geriausia tai apibrėžti?
»14.02.20 - 08:18
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.