Darbuotoja raštu pateikė vadovui skundą, kad kitas darbuotojas kabinete naudojo psichologinį-emocinį smurtą. Šių darbuotojų pokalbis kabinete buvo, bet nieko panašaus į tai kas rašoma skunde. Vieną kartą panaši pateikta informacija jau nepasitvirtino. Ar tai galima vertinti kaip šmeižtą?
»10.06.19 - 19:21
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
832: Svečiai
