|
| Svetys |
 # 1 |
|
| |
Laba diena,
pradedu dirbti buhalterės pareigose UAB, ir pradėjus tikrinti ankstesnes buhalterės darbą, pasirodo buhalterė nėra pateikusi bendrovės direktoriui metinių finansinių atskaitomybės dokumentų, kurie tuo pačiu nėra pateikti VĮ "Registrų centras", taip direktoriui pat nėra pateiktos bendrovės Ūkinių operacijų žurnalus ir kiti buhalteiniai dokumentai, buhalterinių dokumentų perdavimo-priėmimo akto irgi nėra.
Kai pradėjome reikalauti pateikti visus buhalterinius dokumentus, kurie privalo būti bendrovėje, ji sakosi, kad viską pateikė. Kasos dokumentai nebuvo tvarkomi nuo 2013 metų, anksčiau ankstesnė buhalterė viską tvarkė tame tarpe ir kasos operacijas, kadangi prasidėjo nesutarimai dėl darbo tarp ankstesnes buhalteres ir direktoriaus, ji netvarkė buhalterijos nuo 2013 metų, 2013 m. sausio mėnesį atostogavo, vėliau direktorius ieškojo naujo buhalterio, atleisti seno buhalterio nenorėjo, nes norėjo, kad ankstesnė buhalterė perduotų bendrovės buhalternius dokumentus naujajam buhalteriui. Ankstesne buhalterė vis vilkino dokumentų perdavimą su motyvu, kad viską perdavė, su ją buvo bandoma susitarti gražiuojų, oficialaus rašto dėl dokumentų pateikimo nebuvo išsiųsta yra tik susirašinėjimas elektroniuniu paštu tarp direktoriaus ir ankstesnės buhalterės, nes norėta viską išspręsti taikiai. Dabar pati sau pasiskaičiavo darbo užmokestį nuo 2013 metų, darbdaviui nepateikė darbo užmokesčio žiniaraščių ir nenori tinkamai perduoti savo darbą bendrovės direktoriui, 2013-04-02 parašė prašymą, kurį išsiųntė elektroniniu paštu direktoriui, atleisti iš darbo pagal LR DK 128 str. 2 p. ir po 3 dienų pateikė Sodrai atleidimą būtent šiuo pagrindu (jai yra suteikti įgaliojimai pateikti bendrovės ataskaitas Sodrai). Dabar grąsina, kad kreipsis į darbo inspekciją dėl bankroto iškelimo darbdaviui dėl darbdavio neatsiskaitymo. Kaip darbdavys gali apginti savo teisės šiuo atveju?
Kokia yra buhalterio atsakomybę darbdaviui, materialinės atsakomybės sutartis nebuvo sudaryta, dėl metinės finansinės atskaitomybės nepateikimo atsako bendrovės vadovas ir jam už finansinės atskaitomybės nepateikimą gali gręsti bauda nuo 1.000 Lt iki 10.000 Lt, bet ne buhalteriui, kuris sudarinėjo metinę finansinę atskaitomybę ir nepranešė bendrovės vadovui, kad reikia metinę atskaitomybę pateikti į VĮ "Registų centras". Ar gali darbdavys apskųsti atleidimą ir ar gali išsirreikalauti materialinei žalai atlyginti už aplaidžiai tvakoma buhalteriją ir kokiu būdu?
Iš anksto dėkoju už atsakymą. |
|
| »10.04.13 - 21:37 |
|
|
| Svetys |
# 2 |
|
| |
Sveiki,
kol laukiate atsakymo galite susipažinti su jau paruoštais atsakymais susijusiais su D.U.K.-> Darbo teise.
Jūs taip pat galite darbo teisės klausimais konsultuoti su Valstybinės darbo inspekcijos specialistais www.vdi.lt, konsultacijų tel. (8 5) 213 9772.
Pagarbiai
T.G. |
|
| »06.06.17 - 10:06 |
|
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
5990: Svečiai
Dėl buhalterio darbo atsakomybės
