Kokia atsakomybe tenka darbuotojui jei jis savo noru pažeidžia 48 val. per savaite darbo laiką, t.y. jį viršija. Darbdavys nereikalauja pateikti pazymos apie darba pirmaeilese pareigose, tai suteikia darbuotojui laisves dirbti tiek kiek nori. Darbadavio atsakomybe siuo klausimu aiski, taciau kokia darbuotojo atsakomybe?
Laba diena. Šiuo atveju, tai būtų darbo drausmės pažeidimas. Darbdaviai jį gali nubausti įprasta tvarka, dėl darbo drausmės pažeidimų. Žinoma, jeigu bus pagrindas atlikti patikrinimą ir tik nustačius, kad buvo darbuotojo kaltė dėl tokio pažeidimo ir darbuotojo neveikimu buvo pažeistas darbdavio interesas. Beja, tai kad darbuotojas dirbo viršvalandžius savo iniacityva, o ne darbdavio yra įrodinėjimo dalykas atitenkantis darbdaviui ir jeigu darbdavys nesugebėtų procese įrodyti, kad jis nevertė ir (ar) nepareikalavo dokumentų reikiamų norint nustatyti ar nebus viršytas dabo krūvis, tokiu atveju tai būtų vistik darbdavio kaltė, o ne darbuotojo. Pagarbiai Vaidotas.
2214: Svečiai
Viršvalandžiai
