Kur nustatyta darbo laiko pertraukos terminai stažui, kokie : DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Kur nustatyta darbo laiko pertraukos terminai stažui, kokie 

Svetainės meniu






Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#407: Svečiai
#1: Vartotojai
#7460: Registruoti vartotojai

# Emiliz


Jūs čia svečias.
+ registracija

Vėliausias lankytojas:
#Edgarass: 4 val. 29 min.atgal

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Kur nustatyta darbo laiko pertraukos terminai stažui, kokie


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








Nepertraukiamas darbo stažas-tai laikas,dirbtas vienoje įmonėje, įstaig..., jeigu iš vienos darbovietės į kitą buvo perkelta darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo, arba jeigu darbo pertrauka neviršija nustatytų terminų. Ką reiškia neviršyja nustatytų terminų— kokie jie?
»13.01.10 - 20:13

§Vaidotas # 2
Intelektinis Rėmėjas
Intelektinis Rėmėjas

Vaidotas



IšŠiauliai


Laba diena.
Darbo stažo, skaičiavimo tvarką iš valstybės ar savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustato Vyriausybė, o kitose darbovietėse - kolektyvinės sutartys. DK 30 str. 2.d
Dėl Darbo stažo skaičiavimo tvarkos iš valstybės ar savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose aprašo patvirtinimo
(Skelbta: Valstybės Žinios, 2003.07.23, Nr.: 73, Publikacijos Nr.: 3374)

Jeigu įstaigoje įmonėje nėra patvirtinta kolektyvinė sutartis , taikoma įstatymo ir teisės analogija
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 940 patvirtinta tvarka (DK 9 straipsnio 1 dalis).

Nepertraukiamas darbo stažas - laikas, kurį darbo pertrauka neviršija teisės aktuose nustatytų terminų (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 111 straipsnio 3 dalyje nurodytu atveju terminuotą darbo sutartį pripažinus neterminuota, pertrauka darbe iki vieno mėnesio ir kiti teisės aktų nustatyti laikotarpiai);

Taip pat terminai nustatomi vadovaujantis protingumo kriterijais teismų praktika.
Pavyzdžiui jeigu su asmeniui sudaromos pastoviai terminuotos darbo sutartys, ir jis pastoviai atleidžiamas iš darbo pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, o sekančią dieną ar po mėnesio vėl priimamas, tai laikytina , kad to asmens darbo stažas toje įmonėje nenutrūko.
Daugiau informacijos rasite Lie­tu­vos Res­pub­li­kos teis­mų prak­ti­kos, tai­kant Dar­bo ko­dek­so
Pagarbiai Vaidotas


Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.

Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,

Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.

Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats
»15.01.10 - 10:16 Anketa Aplankyti tinklapį
  Atspausdinti temą 

Panašios temos
      Tema / Autorius Atnaujinimai Atsakymai Peržiūrėta
®darbo etatai
Svetys
12.11.19 10:42
053
® Atleidimas iš darbo be darbuotjo kaltės
Svečias
17.10.19 18:14
0110
® CK 6.698 straipsnis. Garantiniai terminai
Waldas
17.07.19 09:13
0171
® isejimas is darbo savo noru
Svetys
03.04.19 12:28
0859
® išėjimas iš darbo dėl sveikatos
Svetys
22.03.19 15:09
01102
   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.10145 sekundės -