Dirbu 2006 kovo 31 , 2007 11 02 isejau i dekretines bei motinystes atostogas. 20010 01 25 baigiasi 2metu vaiko prieziuros atostogos, noriu grizti i darba. Dardavys siulo dirbti pagal autorines sutartis, jeigu tures uzsakymu. Pati firma keicia krypti ir mano specialybes darbo kiekvienai dienai nera. Ar gali darbdavys siulydamas darba pagal autorines sutartis motyvuoti, jog turiu iseiti savo noru? Ar vis del to jis privalo savo insciatyva nutraukti darbo sutarti ir sumoketi iseitine ? kokio dydzio? Aciu uz atsakyma.
Laba diena. Visų pirma jūs pati turite nuspręsti ar jums naudinga išeiti savo noru ir negauti išeitinių kompensacijų kurios priklauso pagal DK 140 str. kai atleidžiama darbdavio iniacityva. Kokias garantijas gali jums suteikti darbdavys , kad samdys jus pagal autorines sutartis, ar jūsų darbo pobūdis yra autorinių sutarčių dalykas ? galite nutraukti darbo santykius ir bendru sutarimu. Daugiau informacijos skaitykite DUK -> Darbo teisė -> Kokie apribojimai yra atleisti iš darbo? Pagarbiai Vaidotas