Laba diena.Darbdavys neismoka darbo uzmokescio uz kasmetines atostogas. Kasmetines atostogos suteiktos nuo sausio 4 iki sausio 24d. Sausio 21 susirgau. Zinau kad pagal DK kasmetes atostogos pratesiamos tiek dienu, kiek zmogus sirgo. Prasau paaiskinti: 1)kaip pasveiksiu, kokius veiksmus tureciau atlikti kad del darbdavio kaltes(t.y. laiku neismoketu atostoginiu) prasitestu atostogos? 2) ar darbdavys privalo isduoti pazyma darbuotojui kokio dydzio skola jis turi? Dekui
Labas vakaras. 1. praneškite darbdaviui, kad susirgote atostogų metu ir ar ketinate pratęsti atostogas ligos laikotarpiui (jeigu ne tektų formaliai grąžinti dalį atostoginių) 2. pasveikus pateikti ligonlapį ir prašymą dėl atostogų. 3. Darbdavys privalo išduoti pažymą, ką daryti, jeigu pažymos neišduoda, skaityti duk -> Darbo teisė , jeigu DUK išvvardintos priemonės nepadės tai kreipimesi į teismą galite parašyti prašymą, kad teismas įpareigotų pateikti tokią pažymą, dėl išmokėto ir neišmokėto darbo užmokesčio. Pagarbiai Vaidotas.