Atlyginimo sumazinimas neperspejant darbuotojo : DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Atlyginimo sumazinimas neperspejant darbuotojo 

Svetainės meniu






Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#1432: Svečiai
#2: Vartotojai
#7460: Registruoti vartotojai

# algirdasvat
# Emiliz


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Atlyginimo sumazinimas neperspejant darbuotojo


  
  Atspausdinti temą 

§sonatukass # 1
Naujokas
Naujokas

sonatukass





Laba diena,
Situacija- dirbau II nuo 2005m. Darbo sutartyje sulygtas darbo uzmokestis ne mazesnis uz minimalu. Kylant ekonomikos lygiui, kilo atlyginimas, bet darbo sutartis nebuvo keiciama- atlyginimas darbo sutartyje liko toks pats, bet faktiskai buvo mokama daugiau. Atlyginimas buvo mokamas tvarkingai, viska rodant ir mokescius Sodrai ir pan.. Atlyginimas sieke apie 2500 lt. Atejus krizei, t.y. 2009 m. neperspejes is anksto nei rastu, nei zodziu pradejo moketi mazesni atlyginima, sakydamas, kad tai tik dalinis atlyginimas, o kita dali perves veliau. Klausimas- ar tas dalis, kuriu darbdavys nesumokejo, galima laikyti kaip atlyginimo skola ir ja bandyti prisiteisti, ar yra galimybe tuos pinigus atgauti?
Aciu uz atsakyma.
»24.02.10 - 22:31 Anketa

§Vaidotas # 2
Intelektinis Rėmėjas
Intelektinis Rėmėjas

Vaidotas



IšŠiauliai


Laba diena.
Kadangi darbo sutartyje buvo numatytas minimalus atlyginimas tai ir yra minimalus atlyginimas, jis jums nepasikeitė. Darbdavys turi teisę išmokėti papildomus atlygius darbuotojui už gerus rezultatus, tačiau jeigu tokios garantijos neįforminamos darbo sutartyje tai nėra darbo užmokesčio garantija.
Kiek teko susipažinti su teismų praktia, ji nebuvo itin palanki jūsų situacijoje, bet laikai keičiasi. Visos jos nespėsi susekti.
Jeigu gautumėte raštą su patvirtinimu, akd darbdavys skolingas jums atlyginimą, vadinasi jis oficialiai pripažintų šią skolą ir po kurio laikotarpio galėtumėte sėkmingai prisiteisti atlyginimą, net jeigu darbo suartis nebuvo pakeista. Bet tik tuo atveju, jeiigu darbdavys pripažintų skolą (o kad jis tinkamai nebuvo pakeitęs darbo sutarties, nors defakto ją pripažystą, tai būtų jau darbdavio problema.)
Prašymus kelti galima, bet ar juos tenkintų teismas šiuo atveju labai sunku pasakyti
Pagarbiai Vaidotas.


Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.

Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,

Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.

Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats
»25.02.10 - 10:12 Anketa Aplankyti tinklapį
  Atspausdinti temą 

Panašios temos
      Tema / Autorius Atnaujinimai Atsakymai Peržiūrėta
® Socialinio skyriaus darbuotojos reikalavimas
Svetys
16.10.18 13:54
0529
® Alimentų sumazinimas
Svetys
30.08.18 15:35
0741
® dėl žalos atlyginimo užpylus butą
Svetys
11.08.18 17:52
0802
® Del moralines zalos atlyginimo
Svetys
19.07.18 10:55
0970
® Del neismoketo atlyginimo dirbant nelegaliai
akvilina
24.01.18 18:37
0841
   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.11657 sekundės -