|
| Svetys |
 # 1 |
|
| |
Gavau tokio turinio pranesimą iš steigejo. Esu vaiku gl. namu direktorius. Ar teisingai zada elgtis steigejas? Juk patys VGN neuzdaromi?keiciasi tik steigejas.
,, Pranešu, kad LR apskrities valdymo įstatymo ir jį keitusių įstatymų pripažinimo netekusiais galios įstatymo(Žin., 2009,Nr.87-3661) 2 str.4d. nustato, kad apskričių viršininkų administracijos likviduojamos 2010m .liepos 1d.. Dalis apskričių viršininkų vykdomų funkcijų bus perduota kitoms valstybės institucijoms ir savivaldybėms. LR Vyriausybės 2009m. liepos 22d. nutarimu Nr.815,,Dėl priemonių apskričių viršininkų vykdomoms funkcijoms perskirstyti plano patvirtinimo" ( Žin.2009, Nr90-3885)patvirtintas Priemonių apskričių viršininkų vykdomoms funkcijoms perskirstyti planas.
Jūsų darbo sutartis yra sudaryta su apskrities viršininku, todėl viršininkui netekus įgaliojimų, darbo sutartis nutruks. Vadovaujantis LR DK 138 str.ir( ar)96 str.1d., 2p. darbo santykiai turėtųbūti pratęsti toliau su kitu Jūsų vadovaujamos įstaigos steigėju. Pažymėtina, kad LR DK IV skyrius,,Darbo sutarties pasibaigimas" nenumato pakeisti sutartį, perduodant vienašališkai darbdavio prievolės kitam darbdaviui, todėl darbo sutartį siūloma nutraukti pagal LR DK 127 str. ar 125 str. bei sudaryti kitą tarp Jūsų ir kito steigėjo ( darbdavio), vadovaujantis LR DK 99 str.
Jums nesutikus darbo santykius įteisinti aukščiau nurodyta tvarka, Jūs būsite atleistas iš užimamų pareigų nuo 2010m. birželio 30d. pagal LR DK 129str.2d.,,darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežascių"
Atleidžiant pagal LR DK 129 str.2d. atleidimo iš pareigų dieną su Jumis būtų visiškai atsiskaityta ir Jums būtų išmokėta LR DK 140 str.1d. nustatyto vid.mėn.darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į Jūsų nepetraukiamą stažą įstaigoje."
Ar tikrai teisus steigėjas? Man gavus toki pranešimą jau šiandien yra moralinis šokas ir neina normaliai dirbti....  |
|
| »03.03.10 - 09:11 |
|
|
 Vaidotas |
# 2 |
Intelektinis Rėmėjas
IšŠiauliai
|
| |
Laba diena.
Iš esmės įspėjimas surašytas teisingai.
Tačiau yra įmanomas ir kitas variantas jūsų perkėlimas darbdavių susitarimu(galite pateikti pasiūlymą darbdaviui), jums tokiu atveju nenutrūktų darbo stažas, likviduojamam darbdaviui nereikėtų mokėti išeitinių kompensacijų tik už ilgą darbo stažą nebeprisidėtų atostogų. Darbuotojų perkėlimas darbdavių susitarimu vadovaujantis Darbo kodekso 23 str. 1 d. 2 p., 30 str. 1 d. 4 p., 96 str. 1 d. 1 p., 105 str. 3 d. 3 p. 120 str. 3 d.
Šiuo atveju darbdavio teisė rinktis ar jam patirti papildomas išlaidas ar ne ir abu tiek jūsų minėtas variantas tiek mano minėtas variantas yra teisingas.
Pagarbiai Vaidotas
Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.
Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,
Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.
Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats |
|
| »03.03.10 - 15:53 |
  |
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
738: Svečiai
Re: del pranesimo apie darbdavio likvidavimą
