DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Kaip turėtų būti aiškinamas vienišas darbuotojas? 

Svetainės meniu





Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#4734: Svečiai
#0: Vartotojai
#5715: Registruoti vartotojai


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Kaip turėtų būti aiškinamas vienišas darbuotojas?


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








Ar ištekėjusi moteris, auginanti vaiką (9m.) iš ankstesnės santuokos , pripažistama viena auginanti vaika? (Dėl kasmetinių atostogų kalendorinių dienų suteikimo LR DK 166str.2d. 2p.). Pagal socialinę paramą gaunančius, tai vieniš a mama laikoma net ir ištekėjusi antrą kartą, jeigu vaiko neišlaiko buvęs tėvas? Kaip turėtų būti traktuojami tėvai, kurie yra išsiskyrę ir nusistatę išlaikymą vaiko naudai ir vaiko priežiūrą? jeigu būtų nusistatę teismę tik išlaikymą be priežiūras ar tai laikoma auginimu vienam? Formaliai juk vedus antrą kartą antrajam sutuoktiniui nepriklauso pareiga auginti sutuoktinės vaiko iš kitos santuokos. Kaip v
»05.03.10 - 13:44

§Advokatopagalba # 2
Intelektinis Rėmėjas
Intelektinis Rėmėjas

Advokatopagalba





2003 m. gruodžio 29 d. LAT senatas nutarime „Dėl Darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 straipsnis), taikymo teismų praktikoje“ Nr. 44 išaiškino, kad darbuotojais, kurie vieni augina vaikus (įvaikius) iki šešiolikos metų amžiaus ir šiuo pagrindu pagal DK 135 straipsnio 1 dalies 2 punktą turi pirmenybės teisę būti palikti dirbti darbuotojų skaičiaus mažinimo atveju, yra pripažįstami darbuotojai, kurie faktiškai vieni augina vaiką(vaikus) ar įvaikį (įvaikius) iki šešiolikos metų amžiaus (pavyzdžiui, yra našlys (našlė), vieniša motina (įmotė), kitas vaiko tėvas (įtėvis) atlieka laisvės atėmimo bausmę ar jam neterminuotai arba terminuotai apribota tėvų valdžia, santuoka yra nutraukta ar gyvena skyrium ir teismo sprendimu vaiko (įvaikio) gyvenamoji vieta yra nustatyta su juo, kt.). Šis sąrašas nėra baigtinis, nes praktikoje gali būti ir kitų situacijų, kai darbuotojas bus laikomas faktiškai vienas auginantis vaiką. DK 135 straipsnio 1 dalies 2 punktas taikomas ir įstatyminio globėjo (rūpintojo) atžvilgiu. Šios teisės normos taikymui neturi reikšmės, ar darbuotojas vienas išlaiko auginamą vaiką, ar kitas vaiko tėvas taip pat vykdo pareigą materialiai išlaikyti nepilnametį vaiką.
Taigi moteris, turinti vaiką iš ankstesnės santuokos ir ištekėjusi antrą kartą, nelaikoma vieniša mama. Pareiga išlaikyti vaiką iš pirmos santuokos priklauso biologiniam vaiko tėvui. Jeigu jis to nedaro geranoriškai, mama turi teisę kreiptis į teismą ir prašyti priteisti išlaikymą vaikui.

Advokatė Giedrė Gabrielė Burbienė
www.advokatopagalba.lt


Advokatės Giedrės Gabrielės Burbienės kontora
Advokatė Giedrė Gabrielė Burbienė
adresas: Laisvės pr. 77 - 402 A, LT - 06122 Vilnius
mob.tel: 8-699-74496
tel./fax.: 8-52-473329
e-mail: giedre@advokatopagalba.lt
www.advokatopagalba.lt
skype: giedre.gabriele
»08.03.10 - 15:01 Anketa Aplankyti tinklapį
  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.26958 sekundės -