Tarnybinio akto surašymas jeigu jam neduodama eiga, nesukelia jokių pasekmių. Surašius tarnybinį aktą, darbuotojui turi būti duodamas terminas pasiaiškinti ir po to sprendžiama ar yra pagrindas drausmienei nuobaudai skirti ir jeigu nustatoma, kad darbo drausmės pažeidimas yra padarytas skiriama nuobauda, kuri gali būti skundžiama. Jegu Jums nuobauda nebuvo skirta, neturite ką skųsti.
Laba diena, Gal galėčiau gauti atsakymą.. Dirbu administratore viešbutyje. Nesu pasirašiusi jokių konkrečių tarnybos pareigybių ar sutartyje numatytų niuansų. Vidaus taisyklių taip pat jokių.
Šefas nuotaikos žmogus, elgiasi kaip nori ir kada nori. Atvyko anądien, pamatė kambarinių nenuvalytus langus ir mums surašė tarnybinius aktus ( kurie manau dažniausia už pravaikštas ir panašiai rašomi ).
Ar turiu teisę nesutikti? ( tai be abejo vėliau atsilieptų darbe, jau pastebėjau. ).
Ar tokie aktai kažkur figūruoja ir vėliau gali kenkti kitame darbe? Ta prasme darbinantis į valstybės įstaigas, nes vis dalyvauju konkursuose.
Ir ar galiu rašyti pasiaiškinimą, kad nesutinku su tokia nuobauda?
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymus.
»20.04.14 - 08:45
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
4853: Svečiai
tarnybinis aktas
