|
| Svetys |
 # 1 |
|
| |
| Turiu toki klausima. Ar darbdavys gali sutarti testi kas menesi ? |
|
| »06.05.14 - 06:16 |
|
|
 tadas91 |
# 2 |
Kandidantas į intelektinius rėmėjus
|
| |
Sveiki,
priklauso nuo sutarties, rūšies
Darbo sutartys gali būti:
1) neterminuotos; (negali pratesinėti kas mėnesį)
2) terminuotos, trumpalaikės, sezoninės;(gali pratesinėti, bet ne ilgiau, kaip 5 metus)
3) dėl antraeilių pareigų;(gali pratesinėti)
4) nuotolinio darbo;(gali, jeigu ji terminuota)
5) kitos.
PASTABA:
1. 2010 06 22 įstatymu Nr. XI-927 nustatyta, kad darbo sutartys su namudininkais, sudarytos iki 2010 08 01, tęsiasi toliau ir joms taikomos nuotolinio darbo sutarties nuostatos (Žin., 2010, Nr. 81-4221).
2. 2011 05 19 įstatymu Nr. XI-1380 (Žin., 2011, Nr. 69-3288) nustatyta, kad laikinosios darbo sutartys, sudarytos iki įstatymo Nr. XI-1380 įsigaliojimo (2011 12 01), tęsiasi iki jų termino pabaigos ir joms taikomos trumpalaikės darbo sutarties nuostatos.
3. 2012 11 06 įstatymu Nr. XI-2358 (Žin., 2012, Nr. 135-6859) nustatyta, kad patarnavimo sutartys, sudarytos iki 2012 m. gruodžio 1 d., tęsiasi ir joms taikomos atitinkamų darbo sutarčių (neterminuotų ar terminuotų) nuostatos.
darbo teisės klausimais konsultuoja ir www.vdi.lt valstybinė darbo inspekcija tel. (85) 213 9772 |
|
| »10.09.14 - 16:29 |
 |
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
4916: Svečiai
Darbo sutartis
