Sveiki. Taip išėjo, kad keičiantis vadovams darbovietėje ir persitvarkant skyriams išėjau iš darbo šalių susitarimu su išeitine konpensacija. Šiuo metu atsirado darbo vieta tos pačios darbovietės kitame sektoriuje, atitikau visus kriterijus, sudalyvavau netgi darbo pokalbiuose, kuriuose vadovybė teigė neturinti jokių priekaištų,tačiau atėjus laikui pasirašyti sutartį man buvo pasakyta, kad į darbo vietą toje darbovietėje galėsiu pretenduoti suėjus metams nuo ankstesnės darbo sutarties nutraukimo dienos. Pasijutau apgauta, kadangi nutraukiant darbo sutartį apie tai nebuvo užsiminta. Ar tikrai darbdavys šiuo atveju teisus - nutraukus darbo sutartį šalių susitarimu į tą pačią darbovietę galima grįžti ne greičiau nei po metų?
Sveiki, galite susipažinti su jau paruoštais atsakymais, kurie susiję su pateiktu klausimu D.U.K.-> Darbo teise. Jūs taip pat galite darbo teisės klausimais konsultuoti su Valstybinės darbo inspekcijos specialistais www.vdi.lt, konsultacijų tel. (8 5) 213 9772. Pagarbiai T.G.
»05.06.17 - 20:37
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
511: Svečiai
Dėl įsidarbinimo
