Ar gali zmogus buti idarbintas 2,5 men.laikotarpiui,paskui su juo nutraukiama darbo sutartis,o po 2,3 savaiciu vel idarbinamas 2,5men.ir taip tesiasi nuolat.Ar darbuotojas tokiu atveju turi visas soc.garantijas?Ar nepazeidziamos jo teises,ar skaitosi tas dirbtas laikas i darbo staza?Aciu uz atsakymay