Krize visur atseit. dDarbdavys prašė visų solidariai imt nemokamų atostogų, o kaip paaiškėjo vėliau, pusė darbuotojų dirbo, tarp jų ir pati administracija.
1. Ar turiu teisę atsisakyk imti nemokamas atostogas bet kada? 2. Jei darbuotojas dar neišnauojes mokamų atostogų, ar gali jis prašyt nemokamų? 3. Ar dali atsisakyt prašyt nemokamų, jei jo šeimos finansinė padetis bloga? 4. Gal kokie straispsniai tai įrodo?
Laba diena. Visuomenėje paplitusi nuomonė, kad darbdaviai darbuotojams skiria nemokamas atostogas. Teisiškai to būti net negali. Darbuotojai savo noru turi teisę išeiti nemokamų atostogų, tačiau darbdavys gali leisti arba neleisti išeiti nemokamų atostogų(priklausomai nuo DK nustatytų priežasčių). Jeigu darbe daromas rimtas psichologinis spaudimas eiti nemokamų atostogų galima neiti, o jeigu vėliau taptumėte diskriminuojamas dėl to, kad neėjote nemokamų atostogų galėtumėte kreitpis į teismą ir ginčyti tokią darbdavio ar kolektyvo diskriminaciją ir reikalauti dėl to patirtos žalos atlyginimo, šiuo atveju būtų pareiga įrodinėti jums kad buvo diskriminacija ir kad patyrėte žalą. Pagarbiai Vaidotas.
5809: Svečiai
Kada galiu atsisakyt nemokamų atostogų
