-[NEMOKAMA TEISINĖ PAGALBA]- -[PROCESINĖ TEISINĖ PAGALBA]- D.U.K. [English F.A.Q]

Svetainės meniu

Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos
3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti
5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai

Svetainėje yra

1432: Svečiai

0: Vartotojai

5715: Registruoti vartotojai

Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai

www.teisesgidas.lt Remėjai

Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

Dėl atleidimo iš darbo savo noru darbuotojo,turinčio neį

Svetys

# 1

Sveiki,

Dirbu darbe nuo 2016.03.21 (pagal neterminuotą DS). Pradirbau 2 mėn. ir 1 savaitę (šiandien yra 2016.05.29). Bandomasis laikotarpis buvo numatytas 2 mėn..
Prašau paaiškinti - koks įstatymu numatytas laikas, per kurį darbdavys turi atleisti iš darbo darbuotoją, turintį neįgalumą (DARBINGUMAS - 40 % ) ? Juk tai viena iš svarbių atleidimo priežasčių, taip ?
Ar aš privalau atidirbti 14 darbo dienų nuo Prašymo įteikimo datos ? Ar įstatymas numato, kad darbdavys turi atleisti neįgalumą turintį darbuotoją iš darbo per 3 kalendorines dienas ? (Kartu su visais reikiamais dokumentais įdarbinimui, buhalterijai pateikiau ir savo NEĮGALUMO PAŽYMĖJIMĄ, kuriame nurodyta, jog turiu neįgalumą, kuris galioja iki 2027 metų ) ?

Nuoširdus ačiū už atsakymą

»29.05.16 - 00:15

Atsakymų	Autorius	Data
Dėl atleidimo iš darbo savo noru darbuotojo,turinčio neį	alimar	2016-06-16 12:02

Paieška

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.