Sveiki, yra dar atleidimas bendru sutarimu, t.y. kaip susitars su darbuotoju, tačiau bendra taisyklė, ligos laikotarpis į atidirbimo laikotarpį neįsiskaito. Pagarbiai Vaidotas.
Ar atleidimo iš darbo (atidirbimo ) laikotarpiu, kuri nustatė darbdavys, susirgus darbuotojui, jis privalo po to atidirbti, ar jis yra įskaičiuojamas į darbo (atidirbimo) laikotarpį?
Ar darbo kodekse šiuo atveju yra vienas aiškus atsakymas ar darbdavys gali pats pasirinkti iš keleto variantų, kaip jam pasielgti su darbuotoju?
»28.09.16 - 15:13
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.