-[NEMOKAMA TEISINĖ PAGALBA]- -[PROCESINĖ TEISINĖ PAGALBA]- D.U.K. [English F.A.Q]

Svetainės meniu

Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos
3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti
5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai

Svetainėje yra

3113: Svečiai

0: Vartotojai

5715: Registruoti vartotojai

Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai

www.teisesgidas.lt Remėjai

Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

drausmine nuobauda

Svetys

# 1

Sveiki.Dirbu jau virs 3 metu.Sutarem su darbdaviu, del atleidimo salygu .Gavau rastini ispejima pries 4 men kadangi turiu vaika iki 14 metu.
Man bus ismokama po 4 menesiu iseitines uz 3 men ir visi kiti uz nepaunaudotas a ir t.t.Taciau ,mano vadovas uzfiksavo kad,as nusizengiau vidaus taisyklems,todel dabar jis sako ,kad gali man nemoketi iseitiniu.Klausimas kyla ar gali tai buti? jai darbo pazeidimas nera toks kuris ivardintas DK 58 str.Aciu uz atsakyma. :-)

»22.05.17 - 19:11

Atsakymų	Autorius	Data
drausmine nuobauda	Vaidotas	2017-05-23 08:38

Paieška

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.