Vyras nori išeiti iš darbo dėl sveikatos. Kokius dokumentus jis turėtų pristatyti darbdaviui? Jei tai yra specifinis darbas, o pareigų pavadinimas abstraktus, ar nebus taip, kad jis paskui niekur kitur negalės įsidarbinti toms pačioms pareigoms, nors kitai darbo specifikai? Ar labai nukenčia tokiu atveju darbdavys ir ar privalo jis sumokėti du vidutinius atlyginimus? Bijome prašyti, kad paskui paskambinus pasiteirauti būsimam darbdaviui, gali neigiamai atsiliepti iš piktumo ar keršto apie jį. O užsiregistravus darbo biržoje ir gavus 2 atlyginimus, tai darbo birža pradeda mokėti pinigus jau tuomet po dviejų mėnesių (nes iš darbo gal gautų už tuos du)? Ar taip?
»21.06.18 - 11:07
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
1044: Svečiai
Atleidimas iš darbo dėl sveikatos
