-[NEMOKAMA TEISINĖ PAGALBA]- -[PROCESINĖ TEISINĖ PAGALBA]- D.U.K. [English F.A.Q]

Svetainės meniu

Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos
3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti
5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai

Svetainėje yra

978: Svečiai

0: Vartotojai

5715: Registruoti vartotojai

Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai

www.teisesgidas.lt Remėjai

Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

Darbo sąlygos

Svetys

# 1

Gamybos įmonėje yra kelios gamybinės linijos. Kiekvienoje linijoje gaminama panaši produkcija, tik skirtinga nomenklatūra, darbo apmokėjimo sąlygos yra vienodos, t. y. apmokama nuo išdirbio. Nors darbo sąlygos vienodos, tačiau atlyginimai kiekvienoje linijoje skiriasi. Ar perkeliant darbuotoją iš A gamybos linijos i B - liniją būtinas darbuotojo sutikimas? Darbuotojo sutartyje yra būtinoji sąlyga/ nuostata, kad darbuotojo darbo vieta yra „UAB PAVADINIMAS“ buveinės patalpos. Darbas konkrečioje gamybos linijoje darbo sutartyje ir pareiginėse nuostatuose nenurodytas. Ar reikia kokio vidinio dokumento, įspėjančio darbuotoją, kad jis gali dirbti bet kokioje gamybos linijoje. Je taip, kur geriausia tai apibrėžti?

»14.02.20 - 09:18

Atsakymų	Autorius	Data
Darbo sąlygos	ChatGPT4	2023-12-17 14:40

Paieška

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.