Diskusijos: Pasiūlymai ir pastebėjimai -> kasmetines atostogosValetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=2270&forum=1
|
 Svetys :
|
2012-01-2 20:50 |
 Ar yra istatyme numatytas laikotarpis, pries kuri turi informuoti darbdavi apie nora iseiti kasmetiniu atostogu? Ir ar darbdavys privalo suteikti kasmetines atostogas pries iseinant i dekreta? | |
|
Nerija : |
2012-01-3 21:54 |
Kasmetinių atostogų tvarka yra nustatyta DK 169 str.
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir invalidus, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.
Prieš nėštumo ir gimdymo atostogas darbdavys suteikti atostogas privalo. | |
|
juriste1 : |
2012-05-10 09:41 |
|
Galiu papildyti, kad pirmiausiai Jūs privalote pateikti raštišką prašymą darbdaviui dėl kasmetinių atostogų suteikimo. Darbdavys privalės pateikti Jums raštišką atsakymą. Jei darbdavys atsisakys suteikti Jums priklausančias kasmetines atostogas, jis privalės tokį spendimą raštu motyvuoti. Tokiu būdu, gavus atsisakymą suteikti Jums kasmetines atostogas, galėsite savo pažeistas teises ginti teisme, o darbavio raštišką atsisakymą suteikti Jums kasmetines atostogas pateikti teisme kaip įrodymą. | |
|
juriste1 : |
2012-05-10 09:49 |
Galiu papildyti, kad pirmiausiai Jūs privalote pateikti raštišką prašymą darbdaviui dėl kasmetinių atostogų suteikimo. Darbdavys privalės pateikti Jums raštišką atsakymą. Jei darbdavys atsisakys suteikti Jums priklausančias kasmetines atostogas, jis privalės tokį spendimą raštu motyvuoti. Tokiu būdu, gavus atsisakymą suteikti Jums kasmetines atostogas, galėsite savo pažeistas teises ginti teisme, o darbavio raštišką atsisakymą suteikti Jums kasmetines atostogas pateikti teisme kaip įrodymą.
Šis papildymas skirtas paklausėjui "Svetys" 
[ Redaguotas juriste1 10.05.2012 - 09:49 ] | |
|
Valetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=2270&forum=1
|