 Svetys :
|
2011-06-6 10:48 |
 Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, tarp jų ir darbo užmokestis už kasmetines atostogas, kai darbuotojas nepasinaudojo Darbo kodekso 176 straipsnio 2 dalyje „Kasmetinių atostogų apmokėjimas“ numatytu atostogų pratęsimu, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymo nustatyto dydžio delspinigiai, kaip tai numatyta Darbo kodekso 207 straipsnyje „Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas“ bei Lietuvos Respublikos delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatyme. Minėto įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kai ne dėl darbuotojo kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui sumokami delspinigiai. Delspinigių dydį sudaro 0,07 procento priklausančios išmokėti sumos už kiekvieną praleistą kalendorinę dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra, - darbo) sutartyje arba darbdavio nustatytu laiku turėjo būti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų išmokėjimo dieną.
27 straipsnis. Ieškinio senatis: 5. Ieškinio senačiai taikomos Civilinio kodekso ir Civilinio proceso kodekso nuostatos, jeigu šiame Kodekse ir kituose darbo įstatymuose nėra specialių ieškinio senaties taikymo nuostatų.
1.127 straipsnis.(CK) Ieškinio senaties termino pradžia:
5. Jeigu pažeidimas yra tęstinis, t. y. jis vyksta kiekvieną dieną (asmuo neatlieka veiksmų, kuriuos privalo atlikti, ar atlieka veiksmus, kurių neturi teisės atlikti, ar nenutraukia kitokio pažeidimo ), ieškinio senaties terminas ieškiniams dėl veiksmų ar neveikimo, atliktų tą dieną, prasideda tą kiekvieną dieną..
jei klaidinu prasau pataisyti, ce tik mano nuomone,manau jog skola yra skola,nesvarbu kiek laiko praejo,galbut netikslingai siulau taikyti ck norma darbo santykiams, aciu uz pataisymus
 | |
|