Diskusijos: DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos -> Nesumokėta už komandiruotę užsienyjeValetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=435&forum=3
|
 Svetys :
|
2010-04-30 19:22 |
 Sveiki. Mano vyras turi Rusijos pilietybę ir laikiną leidimą gyventi Lietuvoje (pratęsiamas kas metus).
Būdamas įregistruotas Lietuvos darbo biržoje, gavo IŠ DB KONSULTANTĖS kontaktus UAB, kuri siūlo darbą Maskvoje asmenims, turintiems RF pilietybę. Firma įregistruota Vilniuje.
Vyras pasirašė su jais darbo sutartį ir nuo 2010-03-22 dirba Maskvoje statybose, tačiau iki šiol (2010-04-30) negavo nei atlyginimo, nei dienpinigių už komandiruotę.
Brigada dirba nuo 7.00 iki 20.00 (!) val. pirmadienį-šeštadienį (!). Kiekvienas tegauna maistui apie 40 Lt savaitei. Šiuo metu jų yra 7 žmonės, iš kurių 5 turi sutartį, o 2 iki šiol dirba be sutarties. Šią savaitę UAB atsivežė iš Lietuvos dar 3 žmones.
Apie delspinigius už laiku nesumokėtą atlyginimą jau pasiskaičiau, tačiau turiu dar klausimų:
1) ar RF piliečiams su laikinais ir nuolatiniais leidimais gyventi LR turi būti mokami dienpinigiai ir kt. komandiruotės išlaidos, jeigu jie važiuoja dirbti į Rusiją per Lietuvoje įregistruotą firmą?
2) kaip galima išpešti užmokestį už viršvalandžius ir darbą poilsio dienomis? Ar bus veiksminga, jeigu tai paliūdys keli ten dirbę asmenys?
3) kur kreiptis dėl šios UAB neteisėtos veiklos, kad jie daugiau nebeišnaudotų žmonių?
N.B. vyro sutartyje yra nurodytas darbų pobūdis ir tai, kad darbai bus atliekami Maksvoje. | |
|
Vaidotas : |
2010-05-1 15:34 |
1. Jeigu darbo sutartyje nurodyta, kad asmens darbo vieta yra Maskvoje, tokiu atveju tai yra nelaikytina komandiruote. Komandiruote būtu laikytina, jeigu nebūtų to nurodyta darbo sutartyje, o asmuo būtų siųstas dirbti į Maskvą darbdavio pavedimu. Dienpinigiai ir komandiruotės išlaidos nepriklauso.
2. Darbo laikas, net jeigu jis yra suminis ir dirbamas pamainomis, neturi viršyti 40 valandų, o esant darbuotojo prašymui(sutikimui) 48val. Kad pažeidinėjama darbo drausmė, gerai turėti ne tik liudininkus(tiesiogiai ten dirbusius asmenis) bet ir rašytinius įrodymus, nuotraukas, garso vaizdo medžiaga(nesudėtingai galima padaryti tai ir iš mobilaus telefono, tik medžiaga turėtų būti kokybiška).
3. jeigu norite pradėti ginti vyro interesus jūsų vyras turėtų surašyti jums įgaliojimą http://ru.mfa.lt/ atstovauti visose institucijose dėl darbo teisių gynimo. viršuje duota nuoroda į ambasadą į kurią turėtų kreiptis, na o tada jau kreipkitės tiek dėl pirminės teisinės pagalbos, tiek dėl advokato skyrimo, dėl delspinigių ir kito išreikalavimo.Galima kreiptis būtų ir į darbo inspekciją. Bet efektyviausiai jūsų teises apgintų advokatas.
Pagarbiai Vaidotas. | |
|
Valetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=435&forum=3
|