Diskusijos: DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos -> Atleidimas iš darbo be įspėjimoValetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=4796&forum=3
|
 Svetys :
|
2016-09-11 23:24 |
 Sveiki. Noriu paklausti. Š.m. vasario mėn gavau drausminę nuobaudą už klaidą, padarytą darbe. Ta klaida turėjo atsieiti įmonei nemažą sumą pinigų, tačiau ligšiolei to nenutiko, nes tiekėjas kol kas negrįžo su reikalavimu pasiimti klaidingai užsakytą prekę.
Vėliau, liepos mėn, išlindo dar viena klaida, tačiau įmonei ji nuostolio neatnešė arba jis buvo neženklus. Visgi valdžia reikalauja mane atleisti. Plius verčia parašyti prašymą atleisti mane savo noru. Esu dviejų vaikų iki 12m mama, išlaikau jas viena. Su vyru nesam oficialiai išsiskyrę. Įmonei dirbau 8m. Rasti naują darbą man davė mėnesį, apie išeitines liepė pamiršt.
Ar jie turi teisę mane taip atleisti be įspėjimo? Ar man teisiškai priklauso kompensacija? Kas man gresia, jei savo noru neišeisiu iš darbo? | |
|
Vaidotas : |
2017-03-24 22:02 |
Sveiki,
gresia psichologinis spaudimas išeiti savo noriu. Iš papasakotos dalies mayčiau pagrindo atleisti neišmokant kompensacijų nėra, nes nėra patirto nuostolio, kitas dalykas, jeigu vistik, nuostolis būtų patirtas....
Kaip ginti savo teises minimoje situacijoje siūlyčiau pasikonsultuoti su darbo inspektoriais, o jeigu esate profsajungos narys, tai būtina darbdaviui prieš atleidimą gauti profsajungos atsakymą.
Konsultacijos teikia valstybinė darbo inspekcija tel. (8 5) 213 9772
Pagarbiai Vaidotas | |
|
Valetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=4796&forum=3
|