Laba diena. Tai vienas dažniausiai užduodamų klausimų į kurį yra pateiktas atsakymas D.U.K. -> Darbo teisė Šiuo atveju turite teisę reikalauti kompensacijos numatytos darbo kodekso 140 str. jums įspėjimo terminas greičiausia yra 4 mėnesiai taigi prie numatytos kompensacijos dar keturis mėnesių vidutinį darbo užmokestį galite pridėti. Čia kaip jūs norite geruoju ar bloguoju išeiti iš darbo. bendru sutarimu galite nusileisti ir sutikti su mažesnėmis kompensacijomis nei numayta DK 140 str. Kaip gali atrodyti pasiūlymas dėl darbo sutarties nutraukimo bendru sutarimu ir pats susitarimas rasite žemiau pateiktoje nuorodoje. http://www.teisesgidas.lt/modules/mydownloads/singlefile_lid_22.html Jeigu dirbote daugiau kaip 10 metų tokiu atveju jūsų darbo stažas yra daugiau kaip 120 mėnesių pagal DK 140 str. jums priklausytų 5 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio kompensacija. Darbo sutarties nutraukimo bendru sutarimu esmė, kad šalys savo valia gali nuspręsti kokių kompensacijų nori. Pagarbiai Vaidotas.
14416: Svečiai
