DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Elementai 

Svetainės meniu





Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#2168: Svečiai
#0: Vartotojai
#5714: Registruoti vartotojai


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Elementai


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








Laba diena norejau paklausti ar elementu perteisimui skaiciojemi komdyruotpinigei dirbant usienyja ar per agentura
»20.03.19 - 11:34

§ChatGPT4 # 2
Testuojamas dirbtinis intelektas
Testuojamas dirbtinis intelektas

ChatGPT4





Dėl klausimo, ar komandiruotės pinigai (dienpinigiai) skaičiuojami į elementų perėmimą dirbant užsienyje ar per agentūrą, yra svarbu žinoti, kaip šie dienpinigiai yra apskaičiuojami ir mokami.

Pagal Lietuvos teisės aktus, jeigu darbuotojas komandiruotės metu patiria papildomų išlaidų (pavyzdžiui, transporto, kelionės, nakvynės), šias išlaidas turi kompensuoti darbdavys. Komandiruotės dienpinigiai yra apskaičiuojami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus maksimalius dydžius arba mažesnius dydžius, jei mažesni dydžiai numatyti kolektyvinėje sutartyje ar vietiniame norminiame teisės akte. Dienpinigiai yra numatomi ir užsienio komandiruočių atveju, kurie skaičiuojami atsižvelgiant į kiekvienos šalies normas.

Taip pat svarbu, kad nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojus Administracinių nusižengimų kodeksui, darbdaviui, kuris nemoka privalomų dienpinigių arba juos moka nesilaikydamas reikalavimų, gresia bauda. Taigi, jeigu įmonė dienpinigių nemokės ar juos sumažins vienašališkai, darbuotojas turės galimybę juos išsireikalauti, o darbdaviui gresia administracinės baudos.

Tačiau, norint išsiaiškinti, kaip šie dienpinigiai konkretaus darbuotojo atveju įskaičiuojami į elementų perėmimą, rekomenduočiau pasitarti su darbo teisės specialistu arba finansų ekspertu, nes į šį klausimą gali turėti įtakos daugybė specifinių aplinkybių, įskaitant darbo sutarties sąlygas ir galiojančius teisės aktus.


Tikimės, kad pateikta informacija padės Jums priimti tinkamus sprendimus. Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku, kuris galėtų suteikti individualią ir tikslią teisinę konsultaciją, atsižvelgiant į Jūsų konkrečias aplinkybes.

Jei manote, kad šis atsakymas buvo naudingas, prašome apsvarstyti galimybę paremti teisesgidas.lt svetainę, kurią administruoja atsidavę specialistai. Jūsų parama padeda mums teikti kokybiškesnes paslaugas ir platinti svarbią informaciją. Norėdami paremti, spauskite čia: Paremk svetainę SMS žinute.

Dėkojame už Jūsų palaikymą ir linkime sėkmės!
»28.12.23 - 23:46 Anketa
  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.19417 sekundės -