|
| Svetys |
 # 1 |
|
| |
Laba diena,
mano darbdavys reikalauja, jog darbuotojai atvyktų į darbą 10-15min anksčiau tam, kad pasiruoštų darbui (įsijungtų kompiuterius bei darbui reikalaingas sistemas). Norėčiau paklausti, ar tai teisėtas reikalavimas? Jei neteisėtas, kokių veiksmų gali būti įmamasi? |
|
| »04.06.12 - 17:05 |
|
|
 Vaidotas |
# 2 |
Intelektinis Rėmėjas
IšŠiauliai
|
| |
Sveiki,
DK aptaria kas yra darbo laikas ir jam prilyginami laikotarpiai.
iš esmės jūsų minėta aplinkybė patenka į DK 143 str. 1 d. 3. p.
tačiau už vėlavimą į darbą gali jus įspėti ar net atleisti iš darbo, tad vistiek rekomenduočiau bent 10 minučių anksčiau į darbą ateiti.
Reikalavimas iš esmės neteisėtas, tačiau ... norint jį įrodyti reiktų daug pastangų, o rezultatas abejotinas. Galia surašyti skundą VDĮ, stoti į profesinę sąjungą, kad gintų jūsų interesus (nors žinant Švyturio bylą, tai profesinės sąjungos bejėgės) VDĮ geriausiu atveju gali uždėti baudą ir tai būtų labai optimistiniu atveju jeigu bus surinkti įrodymai, kad darbdavys tai reikalavo oficialiai, o ne tai kad buvo išreikštas neoficialus pageidavimas, su intencija, kad darbuotojai į darbą nevėluotų...
142 straipsnis. Darbo laiko sąvoka
Darbo laikas – tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
Pagarbiai Vaidotas
Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.
Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,
Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.
Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats |
|
| »04.06.12 - 21:09 |
  |
|
| alvidas |
# 3 |
Apribotas dėl registracijos taisyklių pažeidimo
IšKlaipėda
|
| |
Darbo laikas - tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo laiko struktūra yra išdėstyta LR Darbo kodekso 143 straipsnyje. Šio straipsnio 1 dalies 3 punkte numatyta, kad į darbo laiką įeina laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti. Tai reiškia, kad įsijungti kompiuterius ir paruošti kitas sistemas darbui, Jūs turite savo darbo laiku, o ne poilsio, todėl darbdavio reikalavimas, kad Jūs į darbą atvyktumėte 10-15 min. anksčiau, yra neteisėtas.
Tas faktas, jog Jūs į darbą atvyksite savo darbo laiku, o ne 10-15 min. anksčiau, kaip kad reikalauja Jūsų darbdavys, negali būti traktuojamas kaip pavėlavimas atvykti į darbą, todėl Vaidoto pasakymas, kad už vėlavimą į darbą Jus gali įspėti ar atleisti iš darbo, yra nepagrįstas. Jeigu taip įvyktų, tai toks darbdavio sprendimas būtų neteisėtas ir nepagrįstas, todėl teismas tokius darbdavio sprendimus panaikintų.
Šiandien darbdavys neteisėtai reikalauja, kad Jūs atvyktumėte į darbą anksčiau nustatyto laiko, rytoj pareikalaus, kad Jūs paliktumėte jam dali savo atlyginimo. Vadovaujantis
Ginti savo teises gali save gerbiantys ir drąsūs darbuotojai. Jeigu Jūs esate toks – eikite į darbą nustatytu laiku. |
|
| »05.06.12 - 14:17 |
|
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
2565: Svečiai
Pasiruošimas darbui
