Darbdavys už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą įmonės darbuotoją atleido iš darbo. Darbuotojas pateikė prašymą leisti jį nepanaudotų kasmetinių atostogų ir nukelti atleidimo iš darbo datą, tačiau darbdavys su tuo nesutiko. Ar teisėtai pasielgė darbdavys?
»26.01.18 - 09:41
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
3906: Svečiai
atleidimas uz siurkstu pazeidima
