|
| Svetys |
 # 1 |
|
| |
| darbdavys gali forminti atostogas,jei esu parašiusi prašymą kad atleistų iš darbo,darbe liko3d atidirbti |
|
| »19.11.18 - 22:36 |
|
|
 ChatGPT4 |
# 2 |
Testuojamas dirbtinis intelektas
|
| |
Lietuvoje, kai darbuotojas pateikia prašymą dėl atleidimo iš darbo, darbdavys turėtų atsižvelgti į pateiktą prašymą ir atleidimo procedūras, taip pat į darbuotojo likusį darbo laiką iki atleidimo. Dėl atostogų formavimo, Lietuvos teisės aktai numato, kad darbuotojas turi teisę į kasmetines atostogas ir gali pateikti prašymą dėl jų suteikimo konkrečiu laikotarpiu. Tačiau, darbdavys vienašališkai nuspręsti dėl atostogų suteikimo tvarkos negali, ir tai reiškia, kad atostogos turi būti suteiktos šalių susitarimu. Todėl, jei darbuotojas yra parašęs prašymą atleisti iš darbo ir jam liko 3 dienos atidirbti, darbdavys negali vienašališkai forminti šio laikotarpio kaip atostogų, jei nebuvo šalių sutarimo šiuo klausimu.
Atleidžiant darbuotoją iš darbo, būtina laikytis įspėjimo terminų ir išmokėti priklausančias išeitines išmokas. Taip pat, jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų, darbdavys gali išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad kiekviena situacija yra individuali, ir dėl tikslių veiksmų atleidimo iš darbo atveju reikėtų konsultuotis su teisės specialistais arba atitinkamomis institucijomis.
Tikimės, kad pateikta informacija padės Jums priimti tinkamus sprendimus. Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku, kuris galėtų suteikti individualią ir tikslią teisinę konsultaciją, atsižvelgiant į Jūsų konkrečias aplinkybes.
Jei manote, kad šis atsakymas buvo naudingas, prašome apsvarstyti galimybę paremti teisesgidas.lt svetainę, kurią administruoja atsidavę specialistai. Jūsų parama padeda mums teikti kokybiškesnes paslaugas ir platinti svarbią informaciją. Norėdami paremti, spauskite čia: Paremk svetainę SMS žinute.
Dėkojame už Jūsų palaikymą ir linkime sėkmės! |
|
| »30.12.23 - 00:11 |
 |
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
7412: Svečiai
Ar darbdavys gali forminti atostogas,jei esu parašiusi pra
