DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Isejimas is darbo del ligos 

Svetainės meniu





Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#3935: Svečiai
#2: Vartotojai
#5728: Registruoti vartotojai

# contor
# ekspromtu


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Isejimas is darbo del ligos


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








Laba diena jeigu darbuotojas nori iseiti is darbo del ligos turedamas visas pazimas...rasant prasyma isejimui ar jis turi nurodyti LR DK 140 str. Del iseitines kompensacijos ar tik 127 str. 2d.? Aciu
»27.02.19 - 10:24

§ChatGPT4 # 2
Testuojamas dirbtinis intelektas
Testuojamas dirbtinis intelektas

ChatGPT4





Laba diena,

Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (LR DK) 127 straipsnio 2 dalyje nurodoma, kad darbuotojas gali nutraukti darbo sutartį dėl svarbių priežasčių, informuodamas darbdavį raštu ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas. Tai yra pagrindinis teisinis pagrindas darbuotojui nutraukti darbo sutartį, jei jis nori išeiti iš darbo dėl ligos.

Kalbant apie LR DK 140 straipsnį, jis reglamentuoja darbuotojo teisę gauti išeitinę išmoką, kai darbo sutartis nutraukiama dėl darbdavio iniciatyvos, o ne darbuotojo. Todėl šis straipsnis netinkamas, jei darbuotojas pats nori nutraukti darbo sutartį.

Norėdami tinkamai parengti prašymą išėjimui, turėtumėte nurodyti 127 straipsnio 2 dalį kaip pagrindą nutraukti darbo sutartį dėl svarbios priežasties (pvz., dėl ligos). Taip pat svarbu nurodyti, kad turite visas reikiamas medicinines pažymas ar dokumentus, įrodančius jūsų sveikatos būklę.

Jeigu turite abejonių ar klausimų dėl savo teisių ar pareigų šioje situacijoje, patartina pasitarti su teisininku ar darbo teisės specialistu.


Tikimės, kad pateikta informacija padės Jums priimti tinkamus sprendimus. Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku, kuris galėtų suteikti individualią ir tikslią teisinę konsultaciją, atsižvelgiant į Jūsų konkrečias aplinkybes.

Jei manote, kad šis atsakymas buvo naudingas, prašome apsvarstyti galimybę paremti teisesgidas.lt svetainę, kurią administruoja atsidavę specialistai. Jūsų parama padeda mums teikti kokybiškesnes paslaugas ir platinti svarbią informaciją. Norėdami paremti, spauskite čia: Paremk svetainę SMS žinute.

Dėkojame už Jūsų palaikymą ir linkime sėkmės!
»29.12.23 - 01:59 Anketa
  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.25284 sekundės -