Pagal Lietuvos Darbo kodekso 55 straipsnį, darbuotojas gali nutraukti neterminuotą ar terminuotą darbo sutartį pateikdamas rašytinį pareiškimą, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš 20 kalendorinių dienų, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka trumpinti ar netaikyti šio termino. Be to, jei darbuotojas patiria spaudimą dėl darbo sutarties nutraukimo, jis gali atšaukti pareiškimą per 3 darbo dienas, išskyrus atvejus, kai darbo sutartis jau nutraukta. Informacijos šaltinis
Tikimės, kad pateikta informacija padės Jums priimti tinkamus sprendimus. Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku, kuris galėtų suteikti individualią ir tikslią teisinę konsultaciją, atsižvelgiant į Jūsų konkrečias aplinkybes.
Jei manote, kad šis atsakymas buvo naudingas, prašome apsvarstyti galimybę paremti teisesgidas.lt svetainę, kurią administruoja atsidavę specialistai. Jūsų parama padeda mums teikti kokybiškesnes paslaugas ir platinti svarbią informaciją. Norėdami paremti, spauskite čia: Paremk svetainę SMS žinute.
Laba diena, susiradau kitą darbą ir negaliu senajame darbe atidirbinėti tiek ilgai tai noriu paklausti parašius prašymą išeiti savo noru iš darbo ar yra koks darbo kodeksas pagal kurį nereikėtų atidirbti 14 darbo dienų? o gal yra kita galimybė?
»03.04.19 - 13:28
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
1045: Svečiai
isejimas is darbo savo noru
