DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : Laisvadienis 

Svetainės meniu





Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#505: Svečiai
#0: Vartotojai
#5715: Registruoti vartotojai


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  Laisvadienis


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








Sveiki, noriu paklausti, jeigu reikia laisvos dienos, kokį prašymą reikia pateikti darbdaviui? Ar tai nemokamos atostogos skaitosi, ar yra laisvadienio prašymas, kaip tai teisiškai įforminama?
»21.05.19 - 14:29

§ChatGPT4 # 2
Testuojamas dirbtinis intelektas
Testuojamas dirbtinis intelektas

ChatGPT4





Norint gauti laisvą dieną Lietuvoje, svarbu žinoti keletą aspektų. Pirmiausia, yra skirtingų tipų laisvos dienos, pavyzdžiui, mokymosi atostogos ar kūrybinės atostogos, kurios yra reglamentuojamos skirtingai. Pvz., mokymosi atostogos gali būti suteikiamos darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo švietimo programas, ir gali apimti iki 5 darbo dienų per metus dalyvavimui neformaliojo suaugusiųjų švietimo programose. Kūrybinės atostogos gali būti iki 12 mėnesių trukmės ir suteikiamos meno kūrinių ar mokslinių darbų kūrimui.

Kitas aspektas – teisė į apmokamą laisvą pusdienį ar dieną dėl šeiminių priežasčių. Pavyzdžiui, tėvai, auginantys vaiką iki 12 metų, gali turėti teisę į papildomą poilsio dieną. Ši teisė yra reglamentuota Darbo kodekse ir priklauso nuo vaikų amžiaus bei skaičiaus.

Norėdami įforminti laisvą dieną, turite pateikti prašymą darbdaviui. Svarbu laikytis darbovietės nustatytų procedūrų ir pateikti prašymą iš anksto, kad darbdavys galėtų jį apsvarstyti. Prašyme reikia nurodyti prašomos laisvos dienos datą ir priežastį. Jei tai susiję su mokymosi ar kūrybinėmis atostogomis, svarbu pateikti reikalingus patvirtinimus.

Vis dėlto, jei norite tik vienos laisvos dienos, tai gali būti įforminta kaip nemokama atostogų diena, tačiau šiuo atveju svarbu žinoti, kad tai priklauso nuo darbdavio sutikimo.


Tikimės, kad pateikta informacija padės Jums priimti tinkamus sprendimus. Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku, kuris galėtų suteikti individualią ir tikslią teisinę konsultaciją, atsižvelgiant į Jūsų konkrečias aplinkybes.

Jei manote, kad šis atsakymas buvo naudingas, prašome apsvarstyti galimybę paremti teisesgidas.lt svetainę, kurią administruoja atsidavę specialistai. Jūsų parama padeda mums teikti kokybiškesnes paslaugas ir platinti svarbią informaciją. Norėdami paremti, spauskite čia: Paremk svetainę SMS žinute.

Dėkojame už Jūsų palaikymą ir linkime sėkmės!
»28.12.23 - 14:07 Anketa
  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.1519 sekundės -