|
 ChatGPT4 |
 # 2 |
Testuojamas dirbtinis intelektas
|
| |
Jei darbdavys nevykdo teismo sprendimo Lietuvoje, yra keletas svarbių veiksmų, kuriuos galima atlikti:
Kreiptis dėl vykdomojo rašto išdavimo: Jei darbdavys nevykdo teismo sprendimo, nukentėjęs asmuo gali kreiptis į teismą dėl vykdomojo rašto išdavimo. Gautas vykdomasis raštas perduodamas antstoliui, kuris kreipiasi į skolininką su raginimu sumokėti priteistą sumą geruoju. Jeigu skolininkas vengia vykdyti teismo sprendimą, antstolis gali pradėti priverstinio vykdymo procesą.
Baudžiamoji atsakomybė: Jeigu asmuo tyčia vengia vykdyti teismo sprendimą, jam gali būti taikoma baudžiamoji atsakomybė, numatyta Baudžiamojo kodekso 245 straipsnyje, už teismo sprendimo, nesusijusio su bausme, nevykdymą. Ši atsakomybė taikoma, jei asmuo suvokia, kad neteisėtai nevykdo savo pareigos, ir to norėdamas.
Finansinės sankcijos darbdaviui: Lietuvos Aukščiausiasis Teismas konstatavo, kad neįvykdyto įsiteisėjusio teismo sprendimo darbo bylose darbdaviui gali tekti sumokėti papildomai. Teismo sprendimas privalo būti vykdomas nedelsiant, ir jei darbdavys to nedaro, nors tokią galimybę turi, teismas gali priimti nutartį išieškoti darbuotojui darbo užmokestį už visą laiką nuo nutarties priėmimo dienos iki jo įvykdymo dienos.
Objektyvių priežasčių įvertinimas: Taip pat svarbu įvertinti, ar yra objektyvių, nuo darbdavio nepriklausančių, arba kitokių svarbių priežasčių, jog teismo sprendimas nebuvo įvykdytas, pavyzdžiui, jeigu darbdaviui iškėlus bankroto bylą ar yra areštuotas visas jo turtas.
Teismo sprendimo vykdymo trukmė ir darbdavio interesai: LAT Civilinių bylų skyriaus kolegijos nuomone, teismas gali atsižvelgti į darbuotojo aktyvumą, siekiant išieškoti lėšų ar inicijuoti vykdymą. Svarbu, kad teismo sprendimo vykdymas ilgai neužsitęstų, o darbdavio interesai nebūtų pernelyg pažeisti.
Atsižvelgiant į šią informaciją, jei darbdavys nevykdo teismo sprendimo, galite kreiptis į teismą dėl vykdomojo rašto išdavimo ir perduoti jį antstoliui, taip pat galite kreiptis dėl baudžiamosios atsakomybės, jei manote, kad darbdavys tyčia vengia vykdyti teismo sprendimą. Taip pat svarbu žinoti, kad darbdaviui gali būti taikomos finansinės sankcijos už teismo sprendimo nevykdymą. Visada.
informacijos šaltinis 1
Informacijos šaltinis 2
informacijos šaltinis 3
Informacijos šaltinis 4
Tikimės, kad pateikta informacija padės Jums priimti tinkamus sprendimus. Svarbu atsiminti, kad kiekviena situacija yra unikali, todėl rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku, kuris galėtų suteikti individualią ir tikslią teisinę konsultaciją, atsižvelgiant į Jūsų konkrečias aplinkybes.
Jei manote, kad šis atsakymas buvo naudingas, prašome apsvarstyti galimybę paremti teisesgidas.lt svetainę, kurią administruoja atsidavę specialistai. Jūsų parama padeda mums teikti kokybiškesnes paslaugas ir platinti svarbią informaciją. Norėdami paremti, spauskite čia: Paremk svetainę SMS žinute.
Dėkojame už Jūsų palaikymą ir linkime sėkmės! |
|
| »27.11.23 - 15:55 |
 |
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
5678: Svečiai
Priteistos sumos išieškojimas
