| 1. Įdarbinimas ir bedarbių rėmimas |
| 1.1. Gyventojų užimtumo formos |
| 1.2. Valstybinė užimtumo tarnyba (darbo birža) |
| 2. Darbo sutartis |
| 2.1. Darbo sutarties samprata, jos šalys, sutarties forma, turinys, darbo sutarčių rūšys |
| 2.2. Darbo sutarties sudarymas ir asmens priėmimo į darbą tvarka |
| 2.3. Darbo sutarties vykdymas ir pakeitimas |
| 2.3.1. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas |
| 2.3.2. Perkėlimas į kitą darbą, jo rūšys |
| 2.3.3. Laikinas nušalinimas nuo darbo |
| 2.4. Darbo sutarties pasibaigimas (sutarties pasibaigimo pagrindai ir tvarka) |
| 2.4.1. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu |
| 2.4.2. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva (pareiškimu) |
| 2.4.3. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva |
| 2.4.3.1. kai įmonė likviduojama, apribojama ar nutraukiama bankrutuojančios įmonės ūkinė veikla |
| 2.4.3.2. kai sumažinamas darbuotojų skaičius dėl gamybos ar darbo organizavimo pakeitimų |
| 2.4.3.3. kai paaiškėja, jog darbuotojas negali tinkamai atlikti jam pavesto darbo dėl pablogėjusios sveikatos arba dėl to, kad jis neturi reikiamos kvalifikacijos |
| 2.4.3.4. kai darbuotojas dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą daugiau kaip 120 kalendorinių dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 kalendorinių dienų per paskutiniuosius 12 mėnesių |
| 2.4.3.5. kai darbuotojas, atleistas iš krašto apsaugos tarnybos, daugiau kaip 2 mėnesius po atleidimo negrįžo į darbą |
| 2.4.3.6. kai darbuotojas nerūpestingai atliko pareigas ar kitaip pažeidė darbo drausmę, jei prieš tai jam nors vieną kartą per paskutiniuosius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos |
| 2.4.3.7. kai darbuotojas įvykdo turto grobimą (vagystę) darbovietėje arba kai darbuotojas tyčine neteisėta veika padaro darbdaviui nuostolių |
| 2.4.3.8. kai įsiteisėja teismo nuosprendis, kuriuo darbuotojas nuteisiamas už tyčinį nusikaltimą |
| 2.4.3.9. kai darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų |
| 2.4.3.10. kai darbuotojas neatvyksta į darbą be svarbių priežasčių per visą darbo dieną (pamainą) |
| 2.4.3.11. kai darbuotojas atskleidžia įmonės komercines bei technologines paslaptis arba jas praneša konkuruojančiai įmonei |
| 2.4.3.12. kai darbuotojai, turintys įgalinimus duoti privalomus vykdyti patvarkymus (nurodymus), vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas |
| 2.4.3.13. kai darbuotojai, kurių darbas susijęs su materialinių vertybių apskaita ar saugojimu, priėmimu, išdavimu ar transportavimu, dėl savo kaltų veiksmų darbe netenka pasitikėjimo dirbti jiems pavestą darbą |
| 2.4.3.14. kai valstybės bei savivaldybių valdininkų ir darbuotojų, atliekančių auklėjimo funkcijas, elgesys, nors ir ne darbo metu, yra amoralus ir dėl to nesuderinamas su jų pareigomis |
| 2.4.4. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia |
| 2.4.5. Darbo sutarties nutraukimas įgaliotų (trečiųjų) valstybės institucijų (pareigūnų) reikalavimu |
| 2.5. Darbuotojo kvalifikacija ir darbo našumas |
| 2.6. Asmens atleidimo iš darbo tvarka |
| 2.7. Darbo sutarties nutraukimo įforminimas ir atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju (išeitinė pašalpa) |
| 2.8. Neteisėto ir nepagrįsto darbo sutarties nutraukimo teisinės pasekmės (asmens grąžinimas į darbą ir atlyginimo už priverstinės pravaikštos laiką (arba asmens negrąžinant į darbą piniginės kompensacijos) priteisimas) |
| 2.9. Darbo sutartys su asmenimis, kuriems taikomos papildomos garantijos (pvz., su invalidais, nepilnamečiais, nėščiomis moterimis, moterimis, auginančiomis nepilnamečius vaikus ir kt.) |
| 2.10. Darbo sutartys, kurių ypatumus nustato kiti teisės aktai (pvz., ginčai su dirbančiais Lietuvoje užsieniečiais ir kt.) |
| 2.11. Kiti darbo sutartis reglamentuojančių įstatymų aiškinimo ir taikymo atvejai |
| 3. Darbo laikas |
| 3.1. Darbo laiko rūšys (normalus darbo laikas, sutrumpintas darbo laikas, ne visas darbo laikas, nenormuotas darbo laikas, suskaidytas darbo laikas) |
| 3.2. Darbo režimas (padienė, savaitinė, suminė darbo laiko apskaita, lankstus darbo režimas) |
| 3.3. Viršvalandiniai darbai (jų trukmė ir apribojimai, privalomas viršvalandinis darbas ir pan.) |
| 3.4. Viešieji darbai |
| 4. Poilsio laikas |
| 4.1. Poilsio laiko rūšys (kasdienis, kassavaitinis, kasmetinis poilsis) |
| 4.2. Atostogos, jų rūšys (pvz., kasmetinės ir tikslinės: nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros, mokymosi ir nemokamos atostogos; papildomos) |
| 4.3. Atostogų suteikimo tvarka (pvz., eilė, atostogų skaidymas, perkėlimas ir pan.) |
| 5. Darbo užmokestis |
| 5.1. Darbo užmokesčio elementai |
| 5.2. Atlyginimas už darbą normaliomis darbo sąlygomis |
| 5.3. Papildomos darbo užmokesčio garantijos |
| 5.3.1. Atlyginimas už darbą esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų (pvz., už darbą kenksmingomis ir labai kenksmingomis sąlygomis, už viršvalandinį, naktinį darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis ir pan.) |
| 5.3.2. Garantijos |
| 5.3.2.1. Garantinės išmokos (pvz., užmokestis esant prastovai, už atostogų laiką, už donorystę, už priverstinę pravaikštą, išeitinės pašalpos ir pan.) |
| 5.3.2.2. Garantinės priemokos (pvz., esant brokui, už ne visą ir sutrumpintą darbo laiką ir pan.) |
| 5.3.3. Kompensacijos (arba kompensacinės išmokos) (pvz., komandiruotės atveju atsirandančios išlaidos, kompensacijos, mokamos perkeliant darbuotoją dirbti į kitą vietovę, kompensacija darbuotojui už jo darbo įrankių nusidėvėjimą ir |
| 5.4. Darbo užmokesčio mokėjimo tvarka (terminai) ir būdas |
| 5.5. Darbo užmokesčio išskaitų (jų dydžio) apribojimas, draudimas daryti išskaitas |
| 5.6. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas |
| 5.7. Delspinigių už pavėluotą darbo užmokesčio ar kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas |
| 6. Darbo sauga |
| 6.1. Atsakomybė už darbo saugos reikalavimų pažeidimus |
| 7. Materialioji atsakomybė (darbuotojo darbdaviui ir darbdavio darbuotojui) |
| 7.1. Žalos, susijusios su darbuotojo sveikatos sužalojimu, gyvybės atėmimu ar susirgimu profesine liga, atlyginimas (darbdavio materialioji atsakomybė) |
| 7.2. Darbdavio darbuotojui padarytos žalos dydžio nustatymas ir jos atlyginimo tvarka |
| 7.3. Darbuotojo darbdaviui padarytos žalos atlyginimas |
| 7.3.1. Ribota materialioji atsakomybė |
| 7.3.2. Visiška materialioji atsakomybė |
| 7.4. Darbuotojo darbdaviui padarytos žalos dydžio nustatymas ir jos atlyginimo tvarka |
| 8. Darbo drausmė |
| 8.1. Paskatinimai už darbą ir jų skyrimo tvarka |
| 8.2. Darbuotojų drausminė atsakomybė |
| 8.2.1. Drausminės nuobaudos, jų skyrimo terminai ir tvarka |
| 8.2.2. Drausminės nuobaudos apskundimas ir panaikinimas |
| 9. Individualūs darbo ginčai |
| 9.1. Individualių darbo ginčų žinybingumas |
| 9.2. Darbo ginčus nagrinėjančios institucijos, jų kompetencija |
| 9.2.1. Darbo ginčų komisijos |
| 9.2.2. Profesinių sąjungų komitetai |
| 10. Profesinės sąjungos (darbuotojų atstovavimas) |
| 11. Kolektyvinis susitarimas ir sutartis |
| 11.1. Kolektyvinio susitarimo šalys, turinys, sąlygų nustatymas ir jo registravimas |
| 11.2. Kolektyvinės sutarties šalys, turinys, jos sudarymas, vykdymas ir galiojimas |
| 12. Kolektyviniai darbo ginčai |
| 12.1. Reikalavimų iškėlimo subjektai, reikalavimų iškėlimo tvarka, įforminimas ir įteikimas |
| 12.2. Kolektyvinius ginčus nagrinėjančios institucijos, jų kompetencija, šių ginčų nagrinėjimo procedūra |
| 12.2.1. Taikinimo komisija |
| 12.2.2. Darbo arbitražas |
| 12.2.3. Trečiųjų teismas |
| 12.3. Kolektyvinio ginčo reguliavimas streikuojant (streiko paskelbimas, eiga, streiko teisėtumas ir pasibaigimas) |
| 12.4. Atsakomybė už neteisėtai streikuojant padarytą žalą |
| 12.5. Lokautas |
| 13. Kiti įstatymų, reguliuojančių darbo teisinius santykius, aiškinimo ir taikymo atvejai |
| 14. Civiliniai įstatymai, jų aiškinimas ir taikymas ir jų reglamentuojami santykiai |
| 14.1. Civilinių įstatymų reglamentuojami santykiai |
| 14.2. Civilinės teisės šaltiniai |
| 14.3. Civilinių įstatymų aiškinimas ir taikymas |
| 15. Sandoriai |
| 15.1. Sandorio turinys, forma, jo sudarymo tvarka, teisinė sandorio registracija |
| 15.2. Negaliojantys sandoriai |
| 15.2.1 Niekiniai sandoriai |
| 15.2.1.1. Imperatyvioms įstatymo normoms prieštaraujantis sandoris |
| 15.2.1.2. Viešajai tvarkai ar gerai moralei prieštaraujantis sandoris |
| 15.2.1.3. Tariamas sandoris |
| 15.2.1.4. Apsimestinis sandoris |
| 15.2.1.5. Sandoris, sudarytas nesilaikant įstatymų reikalaujamos sandorio formos |
| 15.2.2. Nuginčijami sandoriai |
| 15.2.2.1. Juridinio asmens teisnumui prieštaraujantis sandoris |
| 15.2.2.2. Neveiksnaus fizinio asmens sudarytas sandoris |
| 15.2.2.3. Savo veiksmų reikšmės negalėjusio suprasti fizinio asmens sudarytas sandoris |
| 15.2.2.4. Nepilnamečio nuo 14 iki 18 metų sudarytas sandoris |
| 15.2.2.5. Alkoholiniais gėrimais arba narkotinėmis medžiagomis piktnaudžiaujančio fizinio asmens sudarytas sandoris |
| 15.2.2.6. Dėl suklydimo sudarytas sandoris |
| 15.2.2.7. Dėl apgaulės, smurto, ekonominio spaudimo ar realaus grasinimo, tai pat dėl šalies atstovo piktavališko susitarimo su antrąja šalimi ar dėl susidėjusių sunkių aplinkybių sudarytas sandoris |
| 15.2.2.8. Įgaliojimus viršijusio atstovo sudarytas sandoris |
| 16. Civilinių teisių objektai, jų rūšys |
| 16.1. Daiktai |
| 16.2. Pinigai |
| 16.3. Vertybiniai popieriai |
| 16.3.1. Piniginiai vertybiniai popieriai |
| 16.3.1.1. Čekis |
| 16.3.1.2. Vekselis |
| 16.3.1.3. Obligacija |
| 16.3.1.4. Kiti piniginiai vertybiniai popieriai |
| 16.3.2. Nuosavybės vertybiniai popieriai |
| 16.3.2.1. Akcijos, akcijų sertifikatai |
| 16.3.2.2. Kiti nuosavybės vertybiniai popieriai |
| 16.3.3. Prekiniai vertybiniai popieriai |
| 16.3.3.1. Konosamentas |
| 16.3.3.2. Sandėliavimo dokumentas |
| 16.3.3.3. Kiti prekiniai vertybiniai popieriai |
| 16.4. Investiciniai vertybiniai popieriai |
| 16.5. Žemės sklypai ir kiti ištekliai |
| 16.6. Įmonės ir turtiniai kompleksai |
| 16.7. Intelektinės veiklos rezultatai |
| 16.8. Turtinės teisės |
| 16.9. Asmeninės neturtinės teisės ir vertybės |
| 16.10. Komercinė (gamybinė) ir profesinė paslaptis |
| 16.11. Kiti civilinių teisių objektai |
| 17. Terminai (jų pradžia, pabaiga, termino teisinė reikšmė) |
| 18. Ieškinio senatis |
| 18.1. Ieškinio senaties terminai |
| 18.2. Ieškinio senaties termino pradžia ir ieškinio senaties termino pabaigos teisinės pasekmės |
| 18.3. Ieškinio senaties termino sustabdymas, nutraukimas ir atnaujinimas |
| 18.4. Ieškinio senaties termino taikymas |
| 18.5. Reikalavimai, kuriems ieškinio senatis netaikoma |
| 19. Civilinių teisių įgyvendinimas ir gynimas |
| 19.1. Civilinių teisių ir pareigų atsiradimo pagrindai |
| 19.2. Civilinių teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas |
| 19.3. Civilinių teisių gynimas |
| 19.4. Savigyna |
| 20. Fiziniai asmenys |
| 20.1. Fizinių asmenų teisnumas |
| 20.2. Fizinių asmenų veiksnumas |
| 20.3. Fizinio asmens pripažinimas neveiksniu ar ribotai veiksniu |
| 20.4. Fizinio asmens pripažinimas nežinia kur esančiu ar paskelbimas mirusiu |
| 20.5. Fizinio asmens nuolatinė gyvenamoji vieta ir gyvenamoji vieta |
| 20.6. Asmens garbės ir orumo gynimas |
| 20.7. Privataus gyvenimo ir kitų asmeninių neturtinių teisių gynimas |
| 20.8. Kitos specifinės fizinių asmenų civilinės teisės, jų įgyvendinimas ir gynimas |
| 21. Juridiniai asmenys |
| 21.1. Juridinių asmenų teisinis statusas (juridinio asmens pavadinimas, steigimo dokumentai, įstatai, turtas ir atsakomybė, filialas ir atstovybė) |
| 21.2. Juridinių asmenų rūšys |
| 21.2.1. Viešieji juridiniai asmenys |
| 21.2.1.1. Valstybė ir savivaldybės |
| 21.2.1.2. Valstybės ir savivaldybės institucijos |
| 21.2.1.3. Valstybės ir savivaldybės įmonės |
| 21.2.1.4. Valstybės ir savivaldybės įstaigos |
| 21.2.1.5. Viešosios įstaigos |
| 21.2.1.6. Religinės bendruomenės ir bendrijos |
| 21.2.1.7. Kiti viešieji juridiniai asmenys |
| 21.2.2. Privatūs juridiniai asmenys |
| 21.2.2.1. Akcinės ir uždarosios akcinės bendrovės |
| 21.2.2.2. Kooperatinės bendrovės (kooperatyvai) |
| 21.2.2.3. Tikrosios ir komanditinės (pasitikėjimo) ūkinės bendrijos |
| 21.2.2.4. Žemės ūkio bendrovės |
| 21.2.2.5. Investicinės bendrovės |
| 21.2.2.6. Individualiosios (personalinės) įmonės |
| 21.2.2.7. Kredito unijos |
| 21.2.2.8. Komerciniai bankai |
| 21.2.2.9. Kiti privatūs juridiniai asmenys |
| 21.3. Juridinių asmenų junginiai (koncernas, konsorciumas ir pan.) |
| 21.4. Juridinių asmenų steigimas, jų registravimas |
| 21.5. Juridinių asmenų teisnumas |
| 21.6. Juridinio asmens organai |
| 21.7. Juridinių asmenų pabaiga |
| 21.7.1. Juridinių asmenų reorganizavimas |
| 21.7.2. Juridinių asmenų likvidavimas |
| 21.8. Juridinių asmenų pertvarkymas |
| 21.9. Priverstinis akcijų (dalių, pajų) pardavimas |
| 21.10. Juridinio asmens veiklos tyrimas |
| 22. Atstovavimas |
| 22.1. Atstovavimas (jame dalyvaujantys asmenys, jų įgalinimai, įgalinimų atsiradimo pagrindai, atstovavimo rūšys ir kt.) |
| 22.2. Įgaliojimas, jo rūšys, įgaliojimo forma ir terminas, perįgaliojimas, įgaliojimo pasibaigimas |
| 22.3. Komercinis atstovavimas |
| 22.3.1. Prekybos agento veikla |
| 22.3.2. Komercinis atstovavimas sudarant ir vykdant tarptautinio prekių pirkimo-pardavimo sutartį |
| 22.3.3. Prokūra |
| 23. Daiktai, jų rūšys |
| 24. Valdymas |
| 24.1. Valdymo atsiradimas ir įgyvendinimas |
| 24.2. Valdymo pabaiga |
| 24.3. Valdymo gynimas |
| 25. Nuosavybės teisė |
| 25.1. Nuosavybės teisės samprata, jos rūšys ir formos, nuosavybės teisių turinys |
| 25.2. Nuosavybės teisės įgyvendinimas |
| 25.3 Nuosavybės teisės įgijimas |
| 25.4 Nuosavybės teisės praradimas |
| 25.5. Įgyjamoji senatis |
| 25.6. Bendrosios nuosavybės teisė |
| 25.6.1. Bendrosios dalinės nuosavybės teisė |
| 25.6.2. Bendroji jungtinė nuosavybės teisė |
| 25.7. Savininko teisių apsauga |
| 25.8. Savininko teisių gynimas |
| 25.8.1. Vindikacinis ieškinys |
| 25.8.2. Negatorinis ieškinys (actio negatoria) |
| 26. Turto patikėjimo teisė |
| 26.1. Turto patikėjimo teisės subjektai, jos turinys ir atsiradimo pagrindai |
| 26.2. Turto patikėjimo teisės gynimas |
| 27. Teisės į svetimus daiktus |
| 27.1. Servitutas |
| 27.1.1. Servituto turinys, servituto teisių įgyvendinimas, servitutų rūšys |
| 27.1.2. Servituto nustatymas |
| 27.1.3. Servituto pabaiga |
| 27.2. Uzufruktas |
| 27.2.1. Uzufrukto turinys, uzufrukto įgyvendinimas |
| 27.2.2. Uzufrukto nustatymas |
| 27.2.3. Uzufrukto pabaiga |
| 27.3. Užstatymo teisė (superficies) |
| 27.4. Ilgalaikė nuoma (emphyteusis) |
| 27.5. Hipoteka (hipoteca) |
| 27.5.1. Hipotekos samprata, hipotekos objektas, jos rūšys |
| 27.5.2. Hipotekos registravimas |
| 27.5.3. Hipotekos perleidimas |
| 27.5.4. Skolos išieškojimas hipotekos kreditoriaus naudai |
| 27.5.5. Hipotekos pabaiga |
| 27.6. Įkeitimas |
| 27.7. Daikto sulaikymas |
| 27.8. Kito asmens turto administravimas |
| 28. Daiktų, daiktinių teisių ir juridinių faktų registravimas |
| 29. Turto areštas |
| 30. Paveldėjimas |
| 30.1. Paveldėjimo pagrindai ir palikimo atsiradimas |
| 30.2. Įpėdiniai |
| 30.3. Paveldėjimas pagal įstatymą |
| 30.4. Paveldėjimas pagal testamentą |
| 30.5. Bendrasis sutuoktinių testamentas |
| 30.6. Palikimo priėmimas ir atsakomybė už palikėjo skolas |
| 30.7. Įpėdinių savitarpio santykiai |
| 30.8. Atskirų turto rūšių paveldėjimo ypatumai |
| 31. Prievolės |
| 31.1. Prievolės samprata, jos šalys, objektas, turinys ir forma |
| 31.2. Prievolių atsiradimas |
| 31.3. Prievolių rūšys |
| 31.3.1. Skolininkų ir kreditorių daugetas |
| 31.3.2. Dalomosios ir nedalomosios prievolės |
| 31.3.3. Alternatyviosios prievolės |
| 31.3.4. Sąlyginės prievolės |
| 31.3.5. Terminuotos prievolės |
| 31.3.6. Piniginės prievolės |
| 31.4. Prievolių vykdymas |
| 31.5. Prievolės neįvykdymo teisinės pasekmės |
| 31.6. Kreditoriaus interesų gynimas |
| 31.6.1. Actio Pauliana |
| 31.6.2. Netiesioginis ieškinys |
| 32. Prievolių įvykdymo užtikrinimas |
| 32.1. Netesybos |
| 32.2. Laidavimas |
| 32.3. Garantija |
| 32.4. Rankpinigiai |
| 33. Reikalavimo perleidimas (cessio) |
| 34. Reikalavimo perėjimas trečiajam asmeniui regreso tvarka (subrogacija) |
| 35. Skolos perkėlimas (cessio debitis) |
| 36. Prievolių pabaiga |
| 36.1. Bendrieji prievolių pasibaigimo pagrindai |
| 36.2. Įskaitymas |
| 36.3. Novacija |
| 36.4. Restitucija |
| 37. Sutartis |
| 37.1. Sutarties samprata, sutarčių rūšys |
| 37.2. Sutarčių sudarymas (oferta, akceptas) |
| 37.3. Preliminarioji sutartis |
| 37.4. Sutarties turinys (sutarties sąlygos) |
| 37.5. Sutarčių forma ir galia |
| 37.6. Sutarčių aiškinimas |
| 37.7. Sutarčių vykdymas |
| 37.8. Sutarties pakeitimas ir nutraukimas |
| 37.9. Sutarčių neįvykdymo teisinės pasekmės |
| 37.10. Sutarčių pabaiga |
| 38. Kitais pagrindais atsirandančios prievolės |
| 38.1. Kito asmens reikalų tvarkymas |
| 38.2. Nepagrįstas praturtėjimas ar turto gavimas |
| 38.3. Lošimas ir lažybos |
| 39. Civilinė atsakomybė |
| 39.1. Civilinės atsakomybės samprata |
| 39.2. Civilinės atsakomybės sąlygos |
| 39.2.1. Neteisėta veika |
| 39.2.2. Priežastinis ryšys |
| 39.2.3. Kaltė |
| 39.2.4. Žala (nuostoliai) |
| 39.3. Atleidimas nuo civilinės atsakomybės |
| 39.4. Civilinės atsakomybės draudimas |
| 39.5. Prevencinis ieškinys |
| 39.6. Civilinės atsakomybės rūšys |
| 39.6.1. Sutartinė atsakomybė |
| 39.6.2. Deliktinė atsakomybė |
| 39.6.2.1. Darbdavio atsakomybė už žalą, atsiradusią dėl darbuotojų kaltės |
| 39.6.2.2. Atsakomybė už didesnio pavojaus šaltinių padarytą žalą |
| 39.6.2.3. Atsakomybė už žalą, atsiradusią dėl valdžios institucijų neteisėtų veiksmų |
| 39.6.2.4. Atsakomybė už savo veiksmų reikšmės suprasti negalinčio fizinio asmens padarytą žalą |
| 39.6.2.5. Atsakomybė už gyvūnų padarytą žalą |
| 39.6.2.6. Statinių savininko (valdytojo) atsakomybė |
| 39.6.2.7. Atsakomybė už žalą, atsiradusią dėl būtinojo reikalingumo |
| 39.6.2.8. Atsakomybė už nepilnamečių iki 14 metų padarytą žalą |
| 39.6.2.9. Atsakomybė už nepilnamečio nuo 14 iki 18 metų padarytą žalą |
