DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : TEISĖS GIDAS

Diskusijos: DARBO TEISÄ–, klausimai/atsakymai diskusijos -> Del kompensacijos uz nepanaudotas atostogas

Valetudo grupÄ—
https://www.teisesgidas.lt

Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=188&forum=3

© Svetys :

 2009-12-7 11:32
 Laba diena,
Darbuotoja buvo priimta dirbti terminuotai. Netrukus susirgo ir todel jos darbo sutarties terminas buvo nukeltas iki termino, kol laikinas nedarbingumas tesis iki 120 dienu. Noreciau pasiteirauti uz koki laikotarpi darbdavys turi paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Ar uz ta laikotarpi, kai darbuotojo darbo sutartis buvo pratesta del to, kad vadovaujantis DK 131 straipsnio 1 dalimi darbuotojo atleisti negalima, o vadovaujantis 133 str. 2 dalimi sutarties terminas buvo nukeltas, privalo moketi? Ar darbdavys turi moketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz visa laikotarpi, nors darbuotojas sirgo ir del to nebuvo atleistas pasibaigus sutarties terminui?

© Vaidotas :

 2009-12-8 23:06
 Labas vakaras.
Darbo sutartis nutrūksta suėjus joje numatytam pasibaigimo terminui. Jei Jūs pratęsite sutartį 120 dienų – ji taps neterminuota. Tada atleidžiant darbuotoją Jūs turėsite mokėti išeitines išmokas ir pan.
Papildomai galite pasikonsultuoti:
www.vdi.lt
85 213 97 72
http://www.vdi.lt/index.php?2085216185
Daugiau informacijos DUK -> Darbo teisÄ—
http://www.teisesgidas.lt/modules/xoopsfaq/index.php?cat_id=7#81

Pagarbiai Vaidotas

Valetudo grupÄ—
https://www.teisesgidas.lt

Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=188&forum=3