 Vaidotas :
|
2010-05-5 20:20 |
 Laba diena.
Jeigu jums suėjo pensijinis amžius jūs turite teise nutraukti darbo santykius ir reikalauti darbo kodekse numatytos kompensacijos 2 vidutinius mėnesinius. Arba galite sutarti su darbdaviu ir darbo santykius nutraukti bendru sutarimu gavę truputį didesnę kompensaciją.
DK 127 str. 2 dalis
. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
Kadangi darbo sutartis nutraukiama būtų 127 str. 2 dalimi pagal 140 str. jums priklauso kompensacija už du mėnesius.
DK 140 str. 2 d. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Daugiau apie tai skaitykite D.U.K. -> Darbo teisė ->
Kokias kompensacijas numatomos nutraukiant darbo santykius?
Pagarbiai Vaidotas | |
|