Diskusijos: DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos -> Neismokama algaValetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=495&forum=3
|
 Svetys :
|
2010-05-18 20:27 |
 Sveiki. Yra tokia situacija zodziu cia per krize baigiau suvirintojo kursus ir isidarbinau i gan didele imone. Buvau tris men pusiau remiamas birzos t.y puse algos ir puse mokesciu padengia birza ir man buvo teminuota darbo sutartis,praejo tie 3 men pinigu gavau tik viena karta po 1,2 men man pervede 500lt ir viskas,db kaip supratau man yra padaryta neterminuota darbo sutartis nes jau dirbu 4 su biskiu menesio ir negaunu pinigu,mes visi ten dirbantys negaunam,algos veluoja 4 men. nors darbo yra ir zada moketi ,bet nemoka,o atidavineja imone savo visokius lizingus ir pan. Taigi apibendrinant noreciau pasiteirauti. Kur man kreiptis ir kaip ,kad kuo daugiau is tos imones islupti pinigu,kad man nemoka algos jau 4men? vis zada kad mokes kad viskas atsigaus,bet tai cia tik plepalai. Ar man geruoju eiti lauk ir tegu sumoka ta uzdirbta minimuma uz kiekviena menesi? Pagal koki straipsni eiti lauk kad viska sumoketu ir dar + jei imanoma? ACIU | |
|
Advokatopagalba : |
2010-05-19 09:23 |
LR DK 128 str. numato, kad darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Darbo sutartis turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos datos. Ši data turi būti ne ankstesnė kaip trys dienos nuo prašymo padavimo
dienos.
Tokiu atveju darbdavys privalo sumokėti Jums darbo užmokestį ir 2 vid. darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją.
Jeigu darbdavys geruoju to nepadaro, turite teisę kreiptis į teismą, kadangi tik teismas gali priteisti įsiskolinimą. Teisme galėsite reikalauti delspinigių, vidutinio darbo užmokesčio už pradelsimą ir pan.
Pateikiama informacija yra bendrojo rekomendacinio pobūdžio. Tai autorės nuomonė, grindžiama Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais, kuri nėra absoliuti tiesa ir gali būti nuginčijama. | |
|
|
Rulus : |
2010-05-19 16:30 |
|
Aciu jums uz atsakymus labai. Tai kiek suprantau kai iseinu is darbo zodziu parasyti ,kad pagal 128 str ir bus mano algos uzdirbtos ir dar + 2 priedu. jei nesumoka tada kreiptis i teisma. O jei jie pvz to priedo pagal 128 nenori sumoketi,bet sumoka algas vistiek reiktu kreiptis i teisma? ar apsimoka? As dabar dar zadu padirbeti nors ir nemoka 1,2 menesio,kad butu 6men ir galeciau kvalifikacija pasikelti. ir tada iseiti is to darbo. | |
|
Vaidotas : |
2010-05-20 22:18 |
Kaip daryti sprendžiate Jūs pats.
Sėkmės | |
|
Vaidotas : |
2010-05-20 22:20 |
Kaip daryti sprendžiate Jūs pats. Jeigu darbdavys mokus, tikrai apsimokės. gali būti kad pretenduotumėte gauti valstybės finansuojamą advokatą, na o jeigu nepretenduotumėte, tai galite pasinaudoti ir laisvai samdomais advokatais, jiems išleisitas sumas galėtumėte susigrąžinti prisiteisdamas bylinėjimosi išlaidas.
Sėkmės
[ Redaguotas Vaidotas 20.05.2010 - 23:20 ] | |
|
Valetudo grupė
https://www.teisesgidas.lt
Temos URL
https://www.teisesgidas.lt/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=495&forum=3
|