Rekomenduotume dėl ieškinio surašymo kreiptis į advokatą. Ieškinio "griaučiai" buvo pateikti žemiau esančioje žinutėje. Tokio ieškinio dar neteko man rašyti, todėl pavyzduko negaliu pasiūlyti .
Laba diena. Jūsų paminėti atvejai yra galimi. Šiuo atveju atsakymo negavimas iš darbdavio nevaidina esminio dalyko, esminis dalykas yra tame, kad įrodytumėte teismui, kad jūs įteikėte prašymą darbdaviui: 1. įteikėte prašymą dėl pažymos išdavimo ir negavote atsakymo ir išsaugokite įteikimą patvirtinantį dokumentą: 1.1. štampas patvirtinantis, kad gautas dokumentas ant prašymo kopijos arba 1.2. registruotu paštu išsiųsto pašto kvitas pridėtas prie prašymo kopijos kurią išsiuntėte paštu arba 1.3 jūsų prašymą galima išsiųsti per notarą(arba antstolį), tai garantuotas būtų įrodymas, kad išsiųsta ir darbdaviui įteikta tinkamai)
2 Negavus dokumento vistiek, kreipėtės į darbo inspekciją su pareiškimu (skundu) , kad darbdavys neišduoda pažymos, jums pareikalavus ir delsia jau daugiau kaip pvz. savaitę), 3 vistiek negavus dokumento galima kreiptis į teismą su reikalavimu išreikalauti minėto dokumento teismo keliu.
4.tas pats galioja ir pareiškimo įteikimui dėl atleidimo, tik rekomenduotina, tą patį variantą atlikti iš karto tuo pačiu metu atliekant 1 punkte numatytus veiksmus 1.1 jeigu nededa štampo, kad gauta savo nuožiūra atlikite 1.2 arba 1.3 veiksmą Pagarbiai Vaidotas.
6200: Svečiai
darbo teise
