Laba diena, Situacija- dirbau II nuo 2005m. Darbo sutartyje sulygtas darbo uzmokestis ne mazesnis uz minimalu. Kylant ekonomikos lygiui, kilo atlyginimas, bet darbo sutartis nebuvo keiciama- atlyginimas darbo sutartyje liko toks pats, bet faktiskai buvo mokama daugiau. Atlyginimas buvo mokamas tvarkingai, viska rodant ir mokescius Sodrai ir pan.. Atlyginimas sieke apie 2500 lt. Atejus krizei, t.y. 2009 m. neperspejes is anksto nei rastu, nei zodziu pradejo moketi mazesni atlyginima, sakydamas, kad tai tik dalinis atlyginimas, o kita dali perves veliau. Klausimas- ar tas dalis, kuriu darbdavys nesumokejo, galima laikyti kaip atlyginimo skola ir ja bandyti prisiteisti, ar yra galimybe tuos pinigus atgauti? Aciu uz atsakyma.