|
| Svetys |
 # 1 |
|
| |
| Norėčiau patarimo. Stabdoma įmonės veikla (ne bankrotas). Netrukus atleidinės visus darbuotojus. Kaip darbdavys turėtų pasielgti su nėščiąja? Jei atleidimas neišvengiamas, tai pagal kokį staripsnį bus atleista nėščioji ? (ar galima, stabdant veiklą, reikalauti atleidimo pagal 129 staripsnį (pagal etatų mažinimą su kompensacija). Nors zinau, kad imone ir taip neturi iš ko mokėt). |
|
| »17.07.10 - 09:33 |
|
|
 Vaidotas |
# 5 |
Intelektinis Rėmėjas
IšŠiauliai
|
| |
Galima taip pat daryti suterties pakeitimą bendru sutarimu, pvz sutarti, kad asmuo dirbs puse etato už ar net dar mažiau, jeigu toks susitarimas su nėščiaja galimas, tačiau dėl tokių sąlygų nukentėtų jos motinystės išmokos. Bandykite tartis ir žiūrėkit, gal kas nors iš to išeis.
Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.
Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,
Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.
Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats |
|
| »20.07.10 - 09:01 |
  |
|
| jusv |
# 6 |
Naujokas
|
| |
Kad taip imone turetu is ko moket, tai ir su puse etato sutikciau... Bet kad jau dabar skolu kruvele (tame tarpe ir Sodrai), o nauju pajamu nebera ir artimiausia pusmeti tikrai nebus.
Bandysiu, aisku, kalbet su direktorium, gal pasiulys koki protinga varianta. Bet tik jam, kaip ir man, nestumo pazyma nenumatyta ,,staigmena" bus - nemalonu, aisku  .
Dekinga jums uz patarimus - vis drasiau  . |
|
| »20.07.10 - 13:35 |
|
|
| Vaidotas |
# 7 |
Intelektinis Rėmėjas
IšŠiauliai
|
| |
Tiesa jeigu susirastumete naują darbą pilnu etatu, tai visai įmanomas darbuotojo perkėlimas dirbti pas kitą darbdavį su darbuotojo sutikimu (trišalis susitarimas), net ir esant nėščiai, tai yra nedraudžiama. Draudžiama nutraukti darbinius santykius, o pakeisti darbdavį ne.
Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.
Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,
Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.
Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats |
|
| »20.07.10 - 22:16 |
|
|
TeisėsJūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
|
|
4574: Svečiai
Stabdoma įmonės veikla. Nėščiosios atleidimas.
