darbdavys nemoka jau trys mėnesiai darbo užmokesčio ar pagal DK 123-1 straipsnio papildymą galima sustabdyti darbo sutartį. gal galėtumėt patarti kaip parašyti prašymą. Dėkoju iš anksto
Labas vakaras pranešimas įteikiams įprasta tvarka. Duk. Darbo teisė, pateikia pranešimų įteikimo pavyzdžius. Jūsų minimas straipsnis 1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų
1. Darbuotojas turi teisę laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų teisės aktuose, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo užmokestis nemokamas.
neužtikrina darbo užmokesčio net minimalaus mokėjimo Jeigu išeitumėte iš darbo pagal DK. 128 str. arba pagal 127 str. 2 dalį, kai darbdavys nevykdo savo įsipareigojimų, jums priklausytų ir delspinigia ir VDU iki su jumis bus visiškai atsiskaityta. ir išmokėtos dar dviejų vidutinių mėnesių išeitinės kompensacijos. DK 140 str. 2d. Pagarbiai Vaidotas.
11327: Svečiai
dėl darbo sutarties vykdymo sustabdymo
