Pasiūlymai ir pastebėjimai : Užduok klausimą : ATOSTOGOS IR ATLEIDIMAS IS DARBO 

Svetainės meniu





Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#3713: Svečiai
#0: Vartotojai
#5716: Registruoti vartotojai


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » Pasiūlymai ir pastebėjimai

     ≡  ATOSTOGOS IR ATLEIDIMAS IS DARBO


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








Esu neigali 40% darbingumo,rimtai apsirgau 89d.nedarbingumas,dabar man priklauso atostogos,kadangi toliau man sodra nemokes,noriu paimti atostogos-parasiau-rysium su pablogejusia sveikata,darbdavys sutinka duoti atostogu tuomet jai is karto parasysiu kad po atostogu nebegrisiu visai i darba,t.y.iseisiu savo noru. Ar turi teise versti tokiomis salygomis?

Aciu. :-(
»25.05.12 - 11:15

§Vaidotas # 2
Intelektinis Rėmėjas
Intelektinis Rėmėjas

Vaidotas



IšŠiauliai


Sveiki,
aplamai darbdavys gali prašyti, kad prašytumėte tokį prašymą, tačiau jis turi teisę jus ir atleisti, jeigu dėl savo ligos negalite eiti pareigų, nebent tai profesinė liga, tai galiotų visai kitos aplinkybės.
DK 136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
2) kai darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą;
3) įstatymų įgaliotų organų ar pareigūnų reikalavimu;
4) kai darbuotojas pagal medicinos ar Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvadą negali eiti šių pareigų ar dirbti šio darbo;


Tačiau jūs turite teisę surašyti prašymą dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK 127 straipsnio 2 dalį.
Nurodydama, kad nebegalite dirbti dėl ligos ir prašote atelsiti pagal DK 127 str. 2 dalį. jus atleidus pagal 2 dalį jums priklausytų 2 VDU.

jeigu gerai sutariate su darbdaviu galite su juo tartis dėl dabo sutarties nutraukimo pagal DK 125 str. jeigu turite ilga darbo stažą, galite prašyti , kad jus atleidžiant išmokėtų panašų kiekį VDU, kiek ir atleidžiant darbdavio iniacityva pagal 129 str. 140 str.

Pagarbiai Vaidotas.


Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.

Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,

Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.

Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats
»28.05.12 - 08:41 Anketa Aplankyti tinklapį
  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.30261 sekundės -