Nepertraukiamas darbo stažas-tai laikas,dirbtas vienoje įmonėje, įstaig..., jeigu iš vienos darbovietės į kitą buvo perkelta darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo, arba jeigu darbo pertrauka neviršija nustatytų terminų. Ką reiškia neviršyja nustatytų terminų— kokie jie?
Jeigu įstaigoje įmonėje nėra patvirtinta kolektyvinė sutartis , taikoma įstatymo ir teisės analogija Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 940 patvirtinta tvarka (DK 9 straipsnio 1 dalis).
Nepertraukiamas darbo stažas - laikas, kurį darbo pertrauka neviršija teisės aktuose nustatytų terminų (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 111 straipsnio 3 dalyje nurodytu atveju terminuotą darbo sutartį pripažinus neterminuota, pertrauka darbe iki vieno mėnesio ir kiti teisės aktų nustatyti laikotarpiai);
Taip pat terminai nustatomi vadovaujantis protingumo kriterijais teismų praktika. Pavyzdžiui jeigu su asmeniui sudaromos pastoviai terminuotos darbo sutartys, ir jis pastoviai atleidžiamas iš darbo pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, o sekančią dieną ar po mėnesio vėl priimamas, tai laikytina , kad to asmens darbo stažas toje įmonėje nenutrūko. Daugiau informacijos rasite Lietuvos Respublikos teismų praktikos, taikant Darbo kodekso Pagarbiai Vaidotas
6254: Svečiai
Kur nustatyta darbo laiko pertraukos terminai stažui, kokie
