iseitines pasalpos25 : DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos : Užduok klausimą : iseitines pasalpos25 

Svetainės meniu






Labiausiai lankomi svetainės puslapiai
1. Darbo teisė
2. Nekilnojamo turto savininkų
teisės ir pareigos

3. Šeimos teisė
4. Ieškinio padavimas teismui,
ką turėčiau žinoti

5. Nemokamos teisinės
pagabos kontaktai


Svetainėje yra
#405: Svečiai
#1: Vartotojai
#7453: Registruoti vartotojai

# Vaidotas


Jūs čia svečias.
+ registracija

Sponsoriai
www.teisesgidas.lt Remėjai

/  Forumų sarašas » Klausimai, atsakymai » DARBO TEISĖ, klausimai/atsakymai diskusijos

     ≡  iseitines pasalpos25


  
  Atspausdinti temą 

Svetys # 1








gavom is darbdavio ispejimus apie atleidima is darbo,noreciau suzinoti ar atsisakius pasiulymo dirbti kitoj imonej toki pat dar darba,bet sumazesniu atlyginimu,bus sumoketos iseitines pasalpos
»18.06.09 - 09:42

*Vaidotas # 2
Intelektinis Rėmėjas
Intelektinis Rėmėjas

Vaidotas



IšŠiauliai


Darbdavys, jeigu turi kitą panašaus pobūdžio darbą net su mažesniu atlyginimo jis turi jį pasiūlyti atleidžiamiems darbuotojams (jeigu darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva).
Atsisakius to darbo, jums turėtų būti išmokėtos išmokos DK 140 straipsnis.
http://www.teisesgidas.lt/modules/xoopsfaq/index.php?cat_id=7#81

Atkreipiu dėmesį, jeigu patenkate į DK 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo tokie darbuotojai turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
taip pat jeigu nusprestumėte ginčyti tokį atleidimą teisme darbdaviui tektų pareiga įrodinėti, kad buvo šios aplinkybės
2. Svarbiomis gali būti pripažįstamos tik tos aplinkybės, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, jo elgesiu darbe. Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių.
Kadangi jums siūlomas toios pačios kvalifikacijos darbas tačiau tik su mažesniu atlyginimu, manyčiau, kad darbdaviui nekelia jūsų kvalifikacija ar elgesys darbe abejonių dėl tinkamumo dirbti. (pasiūlymas turi būti pateiktas raštu, priešingu atveju būtų sunkiau, bet vistiek įmanoma įrodinėti, kad toks pasiūlymasbuvo, tačiau įrodymų leistinumo klausimą jau spręstų teismas)

informuoju, kad nepriklausomai nuo įspėjimo termino įspėjimo terminas atidedamas
Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.


Ką turėčiau žinoti prieš rašydamas ieškinį, pareiškimą, prašymą, atsiliepimą rasi čia.

Pasinaudok pirmine teisine pagalba NEMOKAMAI nepriklausomai nuo turto ir pajamų,

Pasinaudok antrine (procesine) teisine paglaba
Nemokamų advokatų skyrimo tvarka ir kokioje savivaldybėje, kas gali padėti užpildyti prašymą rasi čia.,
Kokių dokumentų reikia ir kada priklauso antrinė (procesinė) teisinė pagalba rasi čia.

Prieš užduodami klausimą perskaitykite D.U.K. dažnai užduodamus klausimus ir diskusijose pateiktus klausimus ir ats
»18.06.09 - 11:51 Anketa Aplankyti tinklapį
  Atspausdinti temą 

   

Paieška

Raktiniai žodžiai    

[ Išplėstinė paieška ]

Teisės

Jūs galite kurti temas.
Jūs negalite redaguoti savo pranešimus.
Jūs negalite kurti apklausas.
Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas.
Jūs negalite rašyti pranešimus.
Jūs negalite šalinti savo pranešimus.
Jūs negalite balsuoti.
- Puslapio generavimas: 0.09718 sekundės -