Lada diena Kaip parasyti prasyma? Pas mane yra problema: buvau atostogose 28 dienos, paskui paemiau dar 5 dienas savo saskaita nes isveziau savo dukrite tyrti i uzseni turejau atvaziuoti i Lietuva spalio 5 diena bet dar turiu buti uzsieni. Ir nori mane atleisti is darbo mano direktorius.
atleisti jus iš darbo nepasirodžius darbe visą darbo laiką darbdavys turi tokį pagrindą. Tai grubus darbo tvarkos pažeidimas.... kaip suprantu jusu darbe nera nuo spalio 5dienos, ir ebuvo nuo to momnto pateiktas jusu prašymas darbe. tad jeigu darbdavys atleis jus, būsite kalta tik jūs pati... Įteiktį prašymą galima per kurjerį skubos tvarka išsiunčiant su įteikimu.
184 straipsnis. Nemokamos atostogos 1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos: 1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų; 2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų; 3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių; 4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus; 5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku; 6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga; 7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos; 8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos. 2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
11265: Svečiai
Prasymas
