Pasiulymai buvo iteikti 03.06,o nuo 03.10 esu nedarbingume,todel kaip suprantu pasiulymai nera negaliojantys,tiesiog terminas persikelia.Ar taip supratau?Beje,as auginu vaika (4 metai),o DS nutraukimas siulomas ne etatu mazinimu,o saliu susitarimu (kiek zinau 125 str.).Tai dabar man grizus is nedarbingumo as galesiu priimti pasiulyma nutraukti DS saliu susitarimu ar perejima i zemesnes pareigas?Ir dar norejau paklausti del kompensacijos.Pasiulyme buvo irasyta,kad man siulo 6 iseitines,bet kiek zinau kompensacja nutraukiant DS saliu susitarimu nera reglamentuota vyriausybes.Ar tai pazeidimas?Darbdaviai man siulo eiti zemesnes pareigas laikinai,kol pageres salies ekonomine situacija,bet pasiulyme to nenurodo.Kaip as galeciau apsidrausti,kad tikrai grisiu i ankstesnes pareigas?Ar yra koks nors dokumentas,kuris man tai garantuotu?Tikrai esu labai dekinga Jums Palade uz issamius atsakymus,kurie tikrai man pades apsispresti.
»10.03.09 - 17:11
Paieška
Teisės
Jūs galite kurti temas. Jūs negalite redaguoti savo pranešimus. Jūs negalite kurti apklausas. Jūs negalite prisegti prie pranešimo bylas. Jūs negalite rašyti pranešimus. Jūs negalite šalinti savo pranešimus. Jūs negalite balsuoti.
6922: Svečiai
